Julieth Salazar

Soy un profesional con habilidades en gestión del talento, comunicación efectiva y resolución de problemas. Me caracterizo por una alta capacidad de organización, atención al detalle y adaptabilidad, lo que me permite gestionar procesos de manera eficiente y estratégica.

Cuento con habilidades en escucha activa, negociación y trabajo en equipo, fundamentales para crear un entorno laboral armonioso y productivo. Además, tengo facilidad para el manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos, lo que me permite optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones en la gestión de talento.

Experiencia como practicante en el sector salud en el área de Gestión Humana, brindando apoyo en el proceso de contratación. Durante este período, llevé a cabo las siguientes funciones:

• Apoyo en la validación de los requerimientos de personal.
• Redacción y envío de cartas para exámenes médicos de ingreso.
• Verificación y gestión de la documentación requerida para procesos de contratación.
• Validación de referencias laborales y antecedentes.
• Elaboración y revisión de contratos laborales. 
• Apoyo en el registro y afiliación de nuevos empleados a los sistemas de seguridad social. 
• Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados activos y retirados, asegurando la precisión de la información.
• Reporte de novedades de ingreso a nómina,
• Organización y archivo de hojas de vida en los sistemas organizacionales. 
• Atención y resolución de dudas e inquietudes del personal contratado. 
• Coordinación y entrega de dotación a los empleados

Tecnóloga en Gestión del Talento Humano
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
Año de graduación: 2024 

Profesional con formación integral en la administración estratégica del talento humano, con conocimientos sólidos en procesos de selección, contratación, desarrollo organizacional y normatividad laboral. Capacitada en la aplicación de herramientas tecnológicas para la gestión eficiente del talento, promoviendo el bienestar y la productividad dentro de las organizaciones. Formación basada en competencias, con un enfoque práctico y alineado a las necesidades del sector empresarial.