Julieth Tatiana CueroLopez

Soy Psicóloga con un enfoque claro en el campo de Recursos Humanos. Mi pasión radica en comprender y maximizar el potencial de las personas en entornos laborales. Con una sólida trayectoria en atracción y selección de talento humano en diversos sectores, incluyendo salud, consumo masivo, retail, tecnología, farmacéutico, gastronómico y oil & gas, he perfeccionado mis habilidades en contratación, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, informes de selección, visitas domiciliarias y captación de talentos en áreas operativas, de tecnología, administrativas y comerciales.

Mi compromiso va más allá de simplemente encontrar a las personas adecuadas para las posiciones disponibles. Creo en la transformación de los procesos de selección en experiencias gratificantes y en la creación de oportunidades laborales que se alineen perfectamente con las necesidades y aspiraciones de los individuos. Mi conjunto de habilidades incluye un fuerte liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de planeación y organización, orientación al logro, trabajo en equipo, flexibilidad, atención al detalle y rigurosidad

Consultora Junior en Recursos Humanos

• Atracción del talento humano para empresas como Gases de Occidente, Laskin, Chilitaco, Guadalupe Café, CEO, Takúm soluciones, Zagamotos, entre otras.
• Ejecución del proceso de selección, desde el reclutamiento, aplicación de pruebas, hasta el seguimiento a la contratación, para los distintos cargos de la empresa.
• Presentación estratégica de candidatos directamente a los clientes.
• Realizar retroalimentación a los candidatos internos al finalizar el proceso de selección.
• Desarrollo de entrevistas por competencias, elaboración de informes, visitas domiciliarias, solicitud de referencias laborales y académicas.

Logros:

• Conseguí un cumplimiento superior al 80% en la meta semestral de procesos cerrados satisfactoriamente.
• Mantuve y fortalecí las relaciones estratégicas con las universidades para captar futuros practicantes.
• Establecí negociaciones estratégicas con clientes empresariales para cerrar con altos estándares de calidad los procesos.

Coordinadora de Gestión Humana

• Evaluación de cargos operativos y tácticos, llevando a cabo entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.
• Gestión del proceso de vinculación del personal, seguridad social, novedades de nómina y elaboración de contratos.
• Liderazgo de actividades de bienestar, cumpliendo con el presupuesto estimado.
• Manejo de personal a cargo (Analistas y auxiliares).

Logros:

• Estructuré en un 70% el área de Gestión Humana, estandarizando el proceso de selección y contratación.
• Contribuí a mejorar el clima laboral, mediante estrategias de retención que redujeron el índice de rotación que llevaba la compañía en los últimos meses.
• Implementé programas de bienestar que promovieron el reconocimiento y valorización al interior de la compañía, logrando durante 2 meses consecutivos la motivación de los colaboradores.

Psicóloga egresada de la Pontificia Universidad Javeriana Cali