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Karen Rincon

Karen Rincon

TEGNOLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Bogotá, Bogotá D.C.

Social


Sobre Karen Rincon:

Como tecnóloga, mi formación académica y experiencia laboral se ha enfocado al apoyo y contribución al desarrollo de los objetivos del área de desempeño, gestionando y realizando labores y funciones asignadas con gran eficacia. Orientada al aprendizaje continuo, con habilidades como el trabajo en equipo, comunicación y escucha activa, paciencia y gestión de emociones.

Experiencia

Asistente del Sistema Integrado de Gestion 
Etek International Corporation, Junio 2022 - Marzo 2023
•Gestión y agendamiento de reuniones de acuerdo a requerimiento del área. 
•Seguimiento y respuesta oportuna de solicitudes de información de clientes (registro de proveedores, licitaciones, protección de datos, entre otros). 
•Generar informes de manera clara y concisa de acuerdo a requerimiento del área (evaluación de proveedores, requisitos y solicitudes, entre otras). 
•Colaborar y apoyar en auditoria internas externas y procesos de certificación de la organización. 
•Solicitar y actualizar de manera oportuna indicadores de los procesos. 
•Control y seguimiento a cierre de No Conformidades de acuerdo a lineamientos de la organización 
•Control de documentos (identificación de mejoras y actualizaciones).
 •Realizar debida diligencia a clientes, proveedores y colaboradores.
Human Resources Auxiliary SENA 
Etek International Corporation, Diciembre 2021 - Junio 2022
•Uso de portales de empleo y/o redes sociales para captar perfiles que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada.
• Realizar entrevista de validación de perfil como primer filtro. 
• Generar concepto de los perfiles. 
• Programar entrevistas y organizar los calendarios para todos los equipos de contratación y los candidatos. 
• Verificación de referencias laborales y personales de los candidatos en proceso.
• Suministrar servicio de atención a colaboradores, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. Mantener la información de base bases de datos actualizadas. 
•Apoyar en la gestión de ventos realizados por el área. 
•Apoyo y seguimiento a ejecución de evaluaciones de desempeño 
•Generar actualizaciones al manual de funciones de acuerdo con cambios solicitados. 
•Presentar programa de inducción a colaboradores y realizar seguimiento y control para la ejecución del mismo. Etek International Corporation, Diciembre 2021 - Junio 2022

Educación

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