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Karen Rivera

Karen Rivera

Especialista en recursos humanos

Recursos Humanos

Bogotá, Bogotá D.C.

Social


Acerca de Karen Rivera:

Psicóloga, especialista en Gerencia de Recursos Humanos y Master Executive en Recursos Humanos con amplia experiencia y conocimientos, liderando y ejecutando los diferentes procesos de talento humano, siendo un socio estratégico para la implementación y emprendimiento de nuevas estrategias alineadas a los objetivos organizacionales establecidos en la compañía.

Experiencia

JEFE DE PEOPLE BUSINESS PARTNER (PBP'S) MAYO 2022 - MARZO 2024

BINGOS CODERE (RETAIL)

• Liderar y desarrollar al equipo de PBP's a cargo con las necesidades de la operación en cuento reclutamiento, selección, contratación, nomina, desvinculación, entre otros procesos.

• Asegurar, ejecutar y generar estrategias de atracción y retención del mejor talento, garantizando el cubrimiento de las vacantes a nivel nacional y el efectivo proceso de onboarding.

• Asegurar el cumplimiento del plan de formación en sus diferentes etapas (detección de necesidades, planificacióny seguimiento de acciones previstas).

• Realizar y analizar presupuesto del área.

• Coordinar y controlar la correcta gestión administrativa en función de nómina, salarios fijos y variables, ingresos, movimientos y salidas de personal, con base en las políticas y procedimientos establecidos.

• Coordinar y ejecutar todos los procesos disciplinarios de la compañía.

• Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.

• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.

• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas y la definición de objetivos a largo plazo.

• Creación e implementación de políticas y procedimientos internos

• Gestionar la comunicación con el Sindicato para los diferentes procesos que afecten a sus agremiados.

• Servir de consultor al equipo directivo y gerencial en todos los asuntos relacionados con los trabajadores y actuar como socio estratégico y defensor del cambio.

• Evaluar y anticipar las necesidades organizacionales, relacionadas con los trabajadores.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER JUNIO 2021 - MARZO 2022

NANOCRED SAS (FINTECH)

• Servir de consultor al equipo directivo en todos los asuntos relacionados con los trabajadores y actuar como socio estratégico y defensor del cambio

• Evaluar y anticipar las necesidades organizacionales, relacionadas con los trabajadores para efectuar mejoras continuas alineado a los objetivos del negocio

• Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH centradas en la gestión del talento, la eficacia, productividad y el compromiso de los trabajadores, desarrollando soluciones integradas.

• Comprender los objetivos del negocio, diseñar e implementar nuevos enfoques, políticas y procedimientos

• Coordinar y velar por el cumplimiento de los planes de capacitación, proceso de evaluaciones de desempeño, periodos de prueba, contribuyendo al mejoramiento continuo.

• Ser un líder dentro del equipo, proporcionando el apoyo, el seguimiento y el liderazgo necesarios para garantizar que el equipo logre los resultados deseados.

  COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS - DICIEMBRE 2017 - MAYO 2021

  E&S GLOBAL (TELECOMUNICACIONES E IT)

• Coordinar los departamentos de reclutamiento, selección y contratación a nivel LATAM, logrando la consecución de perfiles senior específicos en Telecomunicaciones, IT, administrativos y comerciales.

• Desarrollar los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del Talento Humano.

• Desarrollar planes de formación y desarrollo.

• Evaluar y anticipar necesidades organizacionales, generando estrategias de impacto.

• Administración y liquidación de nómina velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Coordinar y velar por el cumplimiento de los planes de capacitación, proceso de evaluaciones de desempeño y el estudio de diagnóstico organizacional.

• Responsable de la planeación, administración y control de presupuesto asignado.

• Creación de indicadores, controles, reportes y formatos necesarios para la estructuración del área de Talento Humano

Educación

Centro Colombo Americano – inglés (B1)

Julio 2023 - Actual

 

Formato Educativo Escuela de Negocios - Master ExecutiveMBA Recursos Humanos

Junio 2022 - Junio 2023

 

Fundación Universitaria Konrad Lorenz - Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Junio 2018 - Junio 2019

 

Fundación Universitaria Konrad Lorenz – Psicología

Junio 2011 - Noviembre 2016

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