Katherin Ramírez

Netux S.A.S 

Cargo Líder Talento Humano y Cultura Labores 

• Liderar y ejecutar los subprocesos del área de talento Humano.  Organización y planeación de área de Talento Humano.  Incorporación y adaptación de los integrantes.  Compensación, bienestar y salud de los integrantes.  Desarrollo de personal  Relación con los integrantes.  (Selección de personal, contratación. Desvinculación, nómina, seguridad social, bienestar laboral, entre otros) 

Fecha 16 agosto de 2022 – Enero 2024.

Platzi 

Cargo Tecnhical Recruiter Labores 

• Técnica especialista en el ciclo completo de reclutamiento para encontrar, identificar, atraer, seleccionar, evaluar y presentar los mejores candidatos para ocupar puestos técnicos de Ingeniería, para el área de producto. Enfocada, además, en brindar al candidato la mejor experiencia durante todo el proceso. Utilizando herramientas como: Linkeding Recruiter. Bamboo Ge ton Board Zoho Recruiter Basecamp Click Up Slack 

Fecha Diciembre de 2021 – 07 Junio de 2022.

Integral IPS

Cargo Psicóloga Clínica Labores 

• Atención clínica de pacientes diagnosticados con enfermedades de alto costo (VIH y Hemofilia) • Asesoría y capacitación acerca del Diagnóstico. • Acompañamiento en la aceptación del Diagnóstico. • Guía y acompañamiento al grupo familiar que lo requiera. • Acompañamiento en Adherencia al tratamiento • Participar en los Comités del equipo interdisciplinarios (Medico Hematólogo, Médico internista, Ortopedista, Fisiatra, Fisioterapeuta, Odontólogo, Nutrición y Psicología. 

Fecha 03 agosto de 2016 a 30 septiembre de 2018

Gente Competente 

Cargo Coordinadora de Selección  

• Coordinar y ejecutar los procesos de selección de principio a fin, de cargos medios a Altos: • Líder Broker de Talento para Ruta N, en la ciudad de Medellín, desempeñandome como IT Talent Acquisition. • Elaboración de Perfiles

• Proceso de selección en cada una de sus fases. • Elaboración de Informe de Selección. Mantener comunicación directa y fluida con el Ministerio de Trabajo, en relación con el permiso de operación como Agencia de Colocación y Empleo y el cumplimiento permanente de los requisitos. •Desarrollar todas las actividades de cara al cliente (recepción de solicitudes de procesos, visita al cliente, definición del perfil, elaboración de oferta y perfil en formatos preestablecidos, mantener información oportuna y fluida de su(s) proceso(s), hacer entrega de la terna. • Garantizar el cumplimiento de los protocolos en cada fase del proceso de selección. • Acompañar al Líder Comercial o quien designe la gerencia a citas con el cliente, en caso de considerarlo pertinente. Velar por el buen nombre de GENTE COMPETENTE. 

Fecha Octubre de 2016 a septiembre de 2018 Prestación de Servicios. Vinculada desde: 01 octubre de 2019 – 20 diciembre 2021.

UNIVERSITARIO

Psicología  

Institución Universitaria de Envigado. 2015

Técnica en Comunicación Social. 

Instituto Metropolitano de educación (IME)