Luz Hernández

Administradora de Empresa con Especialización en Gestión Humana

Desde la parte Administrativa:

Seguimientos indicadores de gestión.

Revisión y aprobación informes preliminares para presentar a la alta gerencia. 

Planear, coordinar y controlar el presupuesto general y flujo de caja. Manejo portales bancarios.

Seguimiento y apoyo a las áreas: Tesorería, cartera, administrativa, mantenimiento, gestión humana, compras, logística, inventarios, producción, HSEQ, servicio al cliente (atender y dar gestión a las PQRs) y facturación.

Organización y atención de eventos. 

Auditar legalizaciones de anticipos y pagos varios.

Control y manejo inventarios generales.

Organización y ejecución comités Directivos.

Auditorías internas a los diferentes procedimientos que se tengan establecidos, de acuerdo a la ISO 9001. 

Desde la Dirección de Gestión Humana: Realizar proceso de selección, contratación y disciplinarios. 

Creación perfiles de cargos.

Elaboración, ejecución y control del presupuesto anual correspondiente al Área. 

Programación y control de plan de capacitaciones, bienestar, retención de talentos y plan carrera.

Medición del clima laboral, coordinación aplicación batería riesgo psicosocial e implementación planes de acción frente a resultados.   Seguimiento a evaluaciones de desempeño y apoyo en la generación de planes de acción y de mejora. 

Seguimiento exámenes de ingreso, periódicos y de retiro.

Control Indicadores de Gestión. 

Actualización Reglamento Interno y Políticas Internas.

Revisión y aprobación de nómina, aportes a seguridad social y liquidaciones. 

Coordinación procesos de inducción y backup de las áreas.  

Especialización en Gestión Humana - Universidad EAN fecha de Grado septiembre de 2008

Administradora de Empresas - Universidad Autónoma de Colombia Culminado noviembre de 1999

Estudios complementarios

Auditor Interno en ISO 9001:2015, BPM. HACCP ISO 22000:2005

4 semestres de Psicología  - UNAD

Curso 50 horas SST - ARL Colmena