Laura Cordoba

Soy Laura Córdoba Foronda, apasionada por las ciencias sociales desde hace 2 años que termine mi tecnología en gestión del talento humano. Hice mis practicas en una gran compañía como lo es HOMECENTER- los molinos donde aprendí y me apasione demasiado por el área de recursos humanos y bienestar laboral. He tenido la oportunidad de estar en el área administrativa de una propiedad horizontal en crecimiento donde pude enriquecer con mis conocimientos los procesos de la organización y apoyar la parte de bienestar laboral. Tuve la gran oportunidad de presidenta del COPPAST y tuve indirectamente a mi cargo al menos a 15 trabajadores. Amo mi profesión y me encanta lo que hago, soy dedicada, entusiasta, divertida, muy responsable con mi trabajo. Soy abierta a aprender todo el tiempo, a mejorar mis capacidades y a dar lo mejor de mi en cada proceso que llevo. 

HOMECENTER MOLINOS– AUXILIAR DE GESTIÓN
HUMANA
DICIEMBRE 2019 – AGOSTO 2020
-Preseleccionar-seleccionar el personal idóneo para la vacante,
ajustado a las políticas y normas de la organización.
-Recibo, gestión y envío de correspondencia al área
correspondiente.
-Depositar y actualizar toda la información de procesos, actividades
y cronogramas a las diferentes bases de datos de la organización.
-Generar, apoyar y cotizar los diferentes planes y programas del área
de bienestar social laboral.
-Capacitar al personal con los diferentes programas dentro del
marco legal y políticas organizacionales.
-Apoyar los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo,
con el fin de cumplir con las matrices e indicadores de calidad.
-Apoyar al área de gestión documental, permitiendo el orden y la
organización de esta.

UNIDAD RESIDENCIAL ALTAMIRA - ASISTENTE
ADMINISTRATIVA Y SECRETARIA

AGOSTO 2021 - DICIEMBRE 2022
-Recepción de PQRS de copropietarios dando solución e inmediata
respuesta basado en la ley 675.
-Depositar y actualizar toda la información de procesos, actividades
y cronogramas a las diferentes bases de datos de la organización.
-Generar, apoyar y cotizar los diferentes planes y programas del
área de bienestar social laboral.
Apoyar los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo,
con el fin de cumplir con las matrices e indicadores de calidad.
-Apoyar al área de gestión documental, permitiendo el orden y la
organización de esta.
-Gestionar solicitudes de colaboradores mediante certificados y
cartas según lo establecido en las poéticas organizacionales.

TECNÓLOGA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - SENA

JUNIO 2018- AGOSTO 2020

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

FEBRERO 2021 – ACTUALMENTE CURSANDO

INGLES - LCN IDIOMAS