Laura Juliana Suárez Carantón

Líder en el manejo de procesos administrativos: nómina, seguridad social, manejo contractual), relaciones laborales, generación y mantenimiento de alianzas estratégicas a largo plazo para dar soporte a diferentes procesos (clima laboral, bienestar, cultura organizacional y selección). Poseo habilidades comunicativas y de negociación, con orientación al logro, fácil construcción de relaciones y capacidad de análisis y toma de decisiones

-Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación masivos, retención, bienestar, gestión del talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales individuales y colectivas, desvinculación laboral y nómina.
-Coordinar el reporte de novedades para pago de nómina, liquidaciones y seguridad social.
-Mantener estrecha relación con la gerencia y demás áreas de la empresa; así como con los empleados de esta para garantizar un clima laboral positivo y la correcta gestión de personas.
-Manejo de conflictos de acuerdo con disposiciones legales y normativa vigentes.
-Desarrollar, implementar y realizar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos en el área.
-Dirigir al equipo de trabajo para mantener los registros y documentación relacionados con los empleados actualizados y organizados desde el área de Gestión Humana.
-Utilizar estrategias y técnicas de reclutamiento efectivas que permitan dar cumplimiento a las necesidades de la organización.
-Seguimiento al equipo de trabajo, feedback y creación de planes de mejora para el cumplimiento de indicadores.
-Garantizar la implementación del SG -SST y sistema de gestión de calidad acorde a la normativa.
-Levantamiento estratégico de perfiles entendiendo el impacto que tiene para el modelo de negocio, los skills necesarios y el grado prioridad / urgencia.
-Participar en la planificación estratégica de la empresa, colaborando con otros lideres para identificar necesidades del personal y realizar mejoras sobre los procesos de cada departamento.
-Alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos y metas organizacionales.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) 2023

TRABAJADORA SOCIAL
Universidad del Quindío 2017

DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL
Pontificia Universidad Javeriana 2022

SEMINARIO: CAMBIOS EN LA FORMA DE CONTRATAR 2024
Regulación Empresarial 2023

SEMINARIO: DERECHO LABORAL PARA NO ABOGADOS
Regulación Empresarial 2024