Laura Olarte Neira

Líder de Recursos Humanos con énfasis en el Bienestar Laboral

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Apoyo en el mejoramiento del clima laboral en la organización.
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Organización de datos y documentos del sistema de gestión integral.
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Análisis situacional del sistema de gestión integral con énfasis en la gestión de talento humano.
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Apoyo en el proceso de selección de personal y actualización de los perfiles profesionales requeridos para cada puesto de trabajo.
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Soporte en la vinculación de personal nuevo a la organización.
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Aplicación y análisis de resultados de diagnóstico estratégico.
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Diseño de entrevistas para determinar las necesidades de los colaboradores.
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Elaboración y análisis de matrices, PESTEL, MEFE, MEFI y DOFA y sus respectivas ponderaciones.
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Formulación de actividades y planificación de estrategias para el fortalecimiento del proceso de gestión humana dirigidas al bienestar laboral del grupo de trabajo vinculado a la organización en procura de su desarrollo personal y social desde la metodología de la gerencia estratégica
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Estructuración del Programa de Bienestar Laboral.
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Desarrollo de planes operativos y definición de indicadores de medición de cada acción estratégica propuesta.
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Realización y presentación de informes mensuales.
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Evaluación de los subprocesos de gestión humana realizados.

TRABAJADORA SOCIAL CON DIPLOMADO EN HABILIDADES PROFESIONALES  CURSOS DE Administración en RRHH