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Leidy Robayo

Leidy Robayo

Asistente Gestión Humana

Administrativo

Bogotá, Bogotá D.C.

Social

Acerca de Leidy Robayo:

Profesional en tecnología en administración del talento humano, con experiencia en funciones administrativas y un sólido conocimiento en procesos de talento humano como reclutamiento y selección de personal, apoyo en procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social, solicitud y organización de documentos, coordinación de entrega de dotación y epp, participación y desarrollo de programas de ejecución en capacitaciones del personal, inducción a personal, ejecución de inspecciones relacionadas en seguridad y salud en el trabajo,control de carpetas, servicio al cliente, redacción de documentos, archivo, manejo de herramientas informáticas. Con competencias como: orientación al detalle, autonomía, capaz de llevar a cabo diversastareas relacionadas con La gestiónadministrativa con precisión, eficiencia y solución de problemas

Experiencia

Asistente Gestion Humana y SST Atención al cliente interno, , realización de inducción a personal nuevo, verificación de parafiscales, ejecución de Inspecciones relacionadas con Seguridad y salud en el trabajo, coordinación de entregas de dotación y EPP, revisión de documentos de contratación, verificación de referencias, participación en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional, coordinación de exámenes de ingreso y periódicos de los colaboradores, manejo y actualización de bases de datos en Excel y apoyo en logística de eventos de los procesos de bienestar laboral

 

Recepcionista Apoyo en procesos administrativos de gestión humana como reclutamiento y selección de personal incluyendo la publicación de ofertas de empleo, perfilando currículums,coordinación de entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y seguimiento con candidatos, actualización de registros de empleados,incluyendo la gestión de la documentación relacionada con la contratación, la incorporación de nuevos empleados y los cambiosde personal, coordinación de actividades de capacitación y desarrollo del personal, gestión eficientemente en tareas administrativas diarias, actualización de archivos físicos y digitales, garantizando un acceso rápido y ordenado a la información, apoyo en la elaboración de contratos laborales, certificaciones y otros.

Educación

tecnologia en Administracion de Talento Humano 

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