Leily Vanegas

Profesional en Psicología, con alto sentido de compromiso, habilidades comunicativas,
aprendizaje continuo, dinámica, orientada a resultados, con amplios conocimientos y
experiencia liderando equipos de trabajo del área de Gestión Humana de diferentes sectores,
entre ellos selección, capacitación, desarrollo, bienestar, formación, procesos disciplinarios,
apoyo en procesos de nomina y contratación.

EXPERIENCIA LABORAL
BRM S.A.
Cargo: Analista de Desarrollo y Bienestar
Tiempo laborado: Julio 01 de 2021-Enero 10 de 2023
Funciones: Estructurar, planear y ejecutar plan de desarrollo de personal a nivel individual y
grupal, planeación y ejecución evaluaciones de desempeño de acuerdo a competencias
corporativas, Evaluaciones de potencial y procesos de inducción y bienvenida de personal,
apoyo en temas administrativos, planes de acción de desarrollo de competencias
organizacionales, planes de acción y ejecución de actividades de bienestar y felicidad
organizacional orientadas a detener el ausentismo y la rotación, acompañamientos desde
desarrollo a personal en crecimiento, acompañamiento de personal nuevo en periodo de prueba.
Apoyo en procesos de selección de personal.
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Centro Automotor Diesel Chevrolet CENTRODIESEL
Cargo: Jefe de Selección y Desarrollo
Tiempo laborado: Septiembre 23 de 2019- Abril 12 de 2020
Jefe Inmediata: Fabiola Rueda-Directora Gestión Humana
Funciones: Selección de personal, Reclutamiento (instituciones educativas, Likedin, Redes
sociales, El empleo, caja de compensación familiar, portal SENA, referidos, Computrabajo,
volanteo) , manejo de personal, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas,
coordinación y ejecución de evaluación de desempeño, coordinación y ejecución de plan de
capacitación, evaluación de desempeño, levantamiento de perfiles, inducción y re inducción
corporativa, creación de manual de funciones, manejo de cuota SENA, contacto con
proveedores, revisión de facturación, revisión de estudios de seguridad, visitas domiciliarias y
pruebas de polígrafo, apoyo al área de bienestar, HSE y SGSST.

Portafolio Seguridad Integral

Cargo: Coordinadora de Gestión Humana
Tiempo laborado: Agosto 26 de 2016- Septiembre 20 de 2019
Jefe Inmediato: Patricia Africano Cerón

Funciones: Reclutamiento (instituciones educativas, Likedin, Redes sociales, El empleo, caja de
compensación familiar, portal SENA Computrabajo) ,Selección de personal, referenciación,
estudios de seguridad y visitas domiciliarias bienestar, capacitación, digitación de informes de
seguridad, manejo bases de datos de control de procesos a nivel interno, Revisión y novedades
de nomina, apoyo en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, afiliaciones a seguridad social,
contratación de personal directo y por prestación de servicios, apoyo en labores administrativas
(diligenciamiento de cartas, envío de correos electrónicos, atención telefónica), aplicación e
interpretación de pruebas psicotécnicas, filtros de hojas de vida, Assessment center, entrevista
por competencias a candidatos, bienestar de personal, medición de clima laboral, evaluación de
desempeño, Para diferentes empresas cliente como AON, ALLIANZ, LIBERTY SEGUROS,
JLT VALENCIA & IRAGORRI, FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS,
LABORATORIOS ESKO, SINGULAR COMUNICACIONES, LIBERTY SEGUROS,
SALVAGUARDAR,.

Expertos Seguridad
Cargo: Coordinadora de Gestión Humana
Tiempo laborado: Marzo 04 de 2016 a agosto 23 de 2016
Jefe Inmediato: Andrés Gerente Gestión Humana

Funciones: Reclutamiento (instituciones educativas, Likedin, Redes sociales, El empleo, caja de
compensación familiar, portal SENA Computrabajo) ,Selección de personal, referenciación,
estudios de seguridad y visitas domiciliarias bienestar, capacitación, digitación de informes de
seguridad, manejo bases de datos de control de procesos a nivel interno, apoyo en el área de
Seguridad y Salud en el Trabajo, afiliaciones a seguridad social, apoyo en labores
administrativas
, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, filtros de hojas de vida, evaluación de
desempeño, bienestar, desarrollo, capacitación, inducción re inducción, Revisión y novedades de
nómina, medición de clima laboral, entrevista por competencias a candidatos, bienestar de
personal, procesos disciplinarios,.

Portafolio Seguridad Integral
Cargo: Analista de Gestión Humana
Tiempo laborado: Agosto de 2015 a Marzo 02 de 2016
Jefe Inmediato: Patricia Africano Cerón

Funciones: Reclutamiento (instituciones educativas, Likedin, Redes sociales, El empleo, caja de
compensación familiar, portal SENA Computrabajo) ,Selección de personal, referenciación,
estudios de seguridad y visitas domiciliarias bienestar, capacitación, digitación de informes de
seguridad, manejo bases de datos de control de procesos a nivel interno, Revisión y novedades
de nómina, apoyo en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, afiliaciones a seguridad social,
apoyo en labores administrativas (diligenciamiento de cartas, envío de correos electrónicos,
atención telefónica), aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, filtros de hojas de
vida, Assessment center, entrevista por competencias a candidatos, bienestar de personal,
medición de clima laboral, contratación de personal directo y por prestación de servicios,
evaluación de desempeño, Para diferentes empresas cliente como AON, ALLIANZ, LIBERTY
SEGUROS, JLT VALENCIA & IRAGORRI, FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS,
LABORATORIOS ESKO, SINGULAR COMUNICACIONES, LIBERTY SEGUROS,
SALVAGUARDAR,.
Comando Aéreo de Mantenimiento Fuerza Aérea Colombiana (CAMAN)
Cargo: Psicóloga Practicante en el área clínica
Tiempo laborado: Febrero 4 de 2015- Mayo 30 de 2015
Jefe Inmediato: Teniente Coronel Alexander Hernández (Psicólogo)

Funciones: consultas psicológicas a soldados, personal profesional y familiares, Incorporación
y entrevista de ingreso de soldados contingente 1/15, consulta individual a soldados o personal
profesional, interpretación prueba de personalidad minicoop, talleres de prevención y promoción
en salud mental para personal de estado mayor y soldados, digitación de bases de datos de
incorporación de soldados, colaboración en funciones administrativas y archivo, y creación y
aplicación de programa para la prevención de consumo de Sustancias en Solados de todo el
Comando Aéreo de Mantenimiento.
Escuela de Policía Metropolitana de Bogotá
Cargo: Psicóloga Practicante en el área Organizacional
Tiempo laborado: Febrero de 2014- Noviembre de 2014
Jefe Inmediato: Coronel Víctor Hugo Gómez, 
Teniente Fabián Blanco, 
Funciones: Consultas psicológicas a estudiantes y auxiliares bachilleres, evaluación,
diagnostico e intervención en el clima organizacional, bienestar del personal, elaboración de
talleres, capacitación al personal administrativo de la organización, relacionados con trabajo en
equipo, liderazgo, motivación, comunicación asertiva.

FORMACION ACADEMICA
Estudios Secundarios
Colegio José Eustasio Rivera
Bachiller Académico
2009

Estudios Universitarios
Psicología
Universidad de San Buenaventura
Agosto 13 de 2015.

Master en Dirección de Recursos Humanos; MBA+ Dirección de empresas; Especialización
en Coaching y PNL
Escuela ENEB Modalidad virtual Aplazada

Seminario Taller Entrevista Selección de personal
INFODEP
Julio 2020

Seminario Taller Wartegg 8 campos
INFODEP
Julio 2020
Diplomado en gerencia integral de recursos humanos
Uniplus
Actualmente