leonela orozco

GALEANO MARKETING Y COMUNICACIONES Cargo: Directora de Marketing Digital Duración: 02 de abril 2019 – Actualmente Funciones y logros: Responsable de esta área dentro de la organización, entender el comportamiento de las redes sociales y lo importante que se está volviendo para la sociedad actual, asumir la responsabilidad de dirigir el equipo de trabajo.

Diseñar e implementar el Plan de Marketing Digital.  Definir las estrategias de marketing digital para la oferta de productos o servicios.  Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto de Marketing Digital, bajo estándares de eficiencia y optimización de recursos.  Dirigir y liderar el equipo de trabajo

Octavio González Arquitecto Cargo: Administradora de Licitaciones Duración: 16 de Enero de 2017- octubre de 2017 Funciones y logros Participar activamente de la búsqueda de negocios y proyectos, y asegurar la confiabilidad de los análisis de pre factibilidad y factibilidad de las mismas. - Garantizar la elaboración integral, confiable y oportuna de las respuestas a las licitaciones y convocatorias de negocios, mediante: el análisis juicioso de todos sus riesgos; la revisión y validación de los términos propositivos; las recomendaciones, estudiar y analizar de acuerdo con la experiencia de los consorciados los procesos que aplican para armar la propuesta adecuada, también analizar los aspectos financieros, jurídicos de los pliegos. Evaluación, estructuración, presentación y seguimiento a licitación públicas a privadas. Dar trámite y hacer seguimiento a los despachos de las licitaciones adjudicadas Planeación y ejecución de visitas a clientes de licitaciones. Presentación de informes comerciales Asistir a capacitaciones y reuniones programadas, Otras funciones acordes al óptimo desarrollo de su labor comercial Cumplir presupuesto de las licitaciones públicas y privada.

nterlift SAS Cargo: Jefe de Recursos Humanos Área de trabajo: Recursos Humanos Duración: 21 de Junio de 2016 – 10 de Octubre de 2016

1. Organizar y dirigir el departamento de Gestión del Recurso Humano y Salud y seguridad en el trabajo. 2. Diseñar la estructura del área de Gestión Humana y revisar la implementación de actividades en pro de los empleados y el cumplimiento de la legislación laboral correspondiente.

3. Supervisar el proceso de contratación y retiro del personal de la compañía con el fin de que se cumplan todos los aspectos legales. 4. Autorizar con su firma todos los gastos asociados con su área y los del personal en misión 5. Diseñar e implementar programas de Salud y seguridad en el trabajo. 6. Desarrollar el Panorama de Factores de Riesgos de la Empresa. 7. Desarrollar inspecciones de seguridad, identificando los factores de riesgo que puedan alterar la salud de los trabajadores y daños a la propiedad. 8. Realizar investigaciones de accidentes de trabajo que se ocasionen en la empresa. 9. Diseñar e Implementar las capacitaciones en Salud y seguridad en el trabajo de la empresa. 10. Identificar los factores de riesgo presentes en la empresa. 11. Participar en la organización y coordinación del Comité Paritario de y Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa.

Geo Casamaestra SAS Cargo: Analista de costos y presupuestos de obra Área de trabajo: Obra Duración: 03 de Febrero de 2013 -17 de Junio 2016

Que las compras y/o contratos se realicen con los proveedores seleccionados, en las condiciones pactadas y aprobadas en los Comités de Proyecto, Mantener base de datos de contratistas y proveedores actualizada, promoviendo reuniones de presentación de la compañía, Solicitar y hacer seguimiento a los proceso de contratación para obra, desde de la solicitud de la obra hasta presentación del mapa comparativo para ajuste de propuestas, de forma más optimizada de los tiempos, Hacer seguimiento al proceso operativo de contratos cuando se encuentren en ejecución, compras de materiales, insumos o equipos solicitados en Comité de Obra, de forma más optimizada, Elaborar y hacer seguimiento a los términos de referencia o pliegos necesarios para la evaluación y selección de las propuestas para el suministro de mano de obra en las licitaciones, equipos, materiales y/o insumos requeridos para el proceso constructivo, Presentar ante gerencia los cuadros comparativos para la evaluación y selección de los proveedores de mano de obra, equipos, materiales y/o insumos requeridos para el proceso constructivo, Realizar visitas periódicas a contratistas para hacer seguimiento y monitoreo al avance en la elaboración y/o fabricación de los productos contratados para garantizar el cumplimiento de lo pactado, Preparación de informes, cortes de obra, liquidación de contratos de obra , manejo de contratistas de obra, presupuestos de obra, licitaciones privadas de contratos de obra, manejo de facturación de las obras, manejo de compras y suministros de material para obra , análisis de ejecución de obra de acuerdo a consumos, control del presupuesto con ejecución real de obra, elaboración de contratos de obra, participación en decisiones de elección de acabados para nuevos proyectos

Empresa de Energía del Quindío Cargo: Asistente Área de trabajo: Servicio al Cliente

Funciones y logros Tener experiencia para agregar a la hoja de vida y ser un buen candidato para otras empresas que requieran de mis servicios, atención directa con el usuario recibiendo quejas y reclamos y realizando documentos y citaciones para los mismos del sub-proceso de recuperación de energía

Empresa de Energía del Quindío Cargo: Asistente Área de trabajo: Servicio al Cliente Duración: enero 2012 - julio 2012. 6 Meses

Funciones y logros Las funciones realizadas fueron apoyo en el sub-proceso de recuperación de energía, en la atención a los usuarios quejas y reclamos, Orientándolos, y así lograr el título como tecnóloga en administración empresarial y adquirir experiencia laboral mayor a seis meses ya que por el buen desempeño se me otorga un contrato adicional al tiempo establecido.

ESTUDIOS Universidad Militar Nueva Granada Sistema Integrado de normas internacionales de calidad Auditor certificado para evaluación de sistemas de calidad. Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío E.A.M Administración de Empresas Universitaria Enero 2012 – Culminado el 29 de Mayo de 2016 Servicio Nacional de Aprendizaje Sena Tecnóloga en Administración Empresarial Tecnológica Junio 2010 - Julio 2012. Culminado