LINDA JIMENEZ

Coordinador de Gestión Humana, experiencia en procesos estratégicos de transformación cultural, gestión de talento y relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional. Cuento con gran habilidad para diseñar y ejecutar proyectos de transformación y alineación de cultura organizacional, desarrollo de talentos, clima organizacional y selección estratégica del capital humano. Tengo conocimiento y manejo del SGSST y demás temas regulatorios que competen al área.

Me destaco por influenciar y movilizar de manera positiva a las personas dentro de los equipos para el cumplimiento de los objetivos.

• Garantizar la ejecución y cumplimiento del proceso de selección, contratación, promoción y desvinculación de la compañía
• Aprobar y gestionar la oportuna liquidación y pago de la nómina. prestaciones sociales y aportes a seguridad social y parafiscal.
• Asegurar la gestión de Cobro de incapacidades ante las EPS y ARL para el oportuno recaudo de dichos valores.
• Liderar el Programa de Bienestar laboral de la Empresa.
• Ejecutar y garantizar el procedimiento disciplinario, en materia laboral, de los empleados de la empresa.
• Atender y Gestionar los requerimientos legales de carácter laboral para su respectiva solución y respuesta.
• Coordinar el programa de Capacitación y entrenamiento de los empleados de la empresa.
• Realizar la evaluación de desempeño por competencias del equipo a cargo. 
• Formular y verificar el cumplimiento de los indicadores para el Proceso de Gestión de Recursos Humanos.
• Apoyar el Sistema de Gestión de seguridad y alud en el trabajo de la empresa, procurar el óptimo y adecuado funcionamiento del Comité Paritarios de Salud y Seguridad en el Trabajo y el Comité de Convivencia.
• Reportar a la gerencia los informes periódicos de la gestión del Área de Recursos Humanos. 
• Participar activamente en el manejo de los empleados con casos médicos, tratamiento de personal en estabilidad laboral reforzada. 
• Atender las auditorías internas y externas en materia laboral.
• Atención y respuesta a los requerimientos de la UGPP.