
Lorena Ortiz Ospina
Trabajadora Social
Educación / Formación
Acerca de Lorena Ortiz Ospina:
Trabajadora social, con experiencia laboral en el sector de la administración, desempeñando el cargo como: trabajadora social y analista de talento y cultura, con habilidades para: diseño y ejecución de proyectos sociales, para el manejo y capacitación de organizaciones y para la resolución de conflictos, registrar, controlar y supervisar el archivo y organización de los documentos de sistematización de los procesos y realizar acompañamientos, con competencias en: seguimiento de procedimientos, trabajo en equipo y habilidades para la comunicación y el liderazgo.
Experiencia
- ASOCIACIÓN CIUDAD FUTURO:
Fecha de ingreso: Marzo de 2020
Fecha de retiro: Diciembre de 2020
Cargo: TRABAJADORA SOCIAL
Funciones y logros: - Planificar y organizar el trabajo social del centro - Realizar y actualizar informes sociales - Recopilar la documentación historia clínica de los usuarios - Dar a conocer y orientar a los beneficiados del programa acerca de sus derechos y deberes dentro de la institución. - Promover la comunicación asertiva y sanas relaciones con la comunidad.
- PRAXIDEA, CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN:
Fecha de ingreso: Enero de 2021
Fecha de retiro: Septiembre de 2022
Cargo: TRABAJADORA SOCIAL
Funciones y logros: -Registrar, controlar y supervisar el archivo y organización de los documentos de sistematización de los procesos. -Identificar situaciones de riesgo hacia la salud mental en el regreso a la normalidad académica. -Construir metodología participativa con enfoque de derechos humanos.
- COOPERATIVA MULTIACTIVA COOASOBIEN
Fecha de ingreso: Octubre de 2023
Fecha de retiro: Diciembre de 2023
Cargo: TRABAJADORA SOCIAL
Funciones y logros: - Detección temprana de atrasos en el desarrollo y diseño de estrategias de apoyo para trabajar con los niños y sus familias. - Organizar y sistematizar información sobre las acciones adelantadas con los niños, niñas familias y comunidades. - Remisión a las autoridades competentes los casos de maltrato infantil. - Dar capacitación en detección e intervención de casos de violencia familiar y maltrato. - Apoyar el diseño y aplicación de valoración cualitativa del desarrollo de los niños y niñas. - Apoyar el diseño e implementación de proyectos pedagógicos que respondan a una educación inclusiva y pertinente.
Educación
Nivel educativo: Universitaria
Núcleo básico de conocimiento (NBC): SOCIOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Título obtenido: TRABAJADORA SOCIAL
Título homologado: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL
Institución: UNIVERSIDAD DE CALDAS - SEDE MANIZALES
Estado: Graduado
Ubicación: Colombia
Tiene tarjeta profesional: Si
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