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Luisa Fernanda Alvarez Hernandez

Luisa Fernanda Alvarez Hernandez

Bogotá, Bogotá D.C.

Social


Sobre Luisa Fernanda Alvarez Hernandez:

Psicóloga con   conocimientos en los procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación y Seguridad y salud en el trabajo. Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, perfilación de hojas de vida, Citación a personal a proceso de selección, publicación de vacantes en portales de empleo. Con compromiso, capacidad de análisis, mejoramiento continuo y trabajo en equipo.

Experiencia

SUPPLIES 4 PETS (PUPPIS COLOMBIA) (Bogotá, D.C)

Cargo: Coordinador de Selección y Contratación

 

Logros: Implementación de indicadores de gestión en selección. 

 

Funciones: Liderar procesos de selección gerenciales y técnicos, Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, Citación a personal a proceso de selección (Reclutamiento), Assessment center en cargos específicos, Realización de perfiles, Elaboración de informes de candidatos, presentación de candidatos a jefes inmediatos, en elaboración de presupuestos, Elaboración y presentación de indicadores de gestión (Rotación y Selección) y relaciones laborales.

 

 

Tiempo: 01 de octubre 2020 - Actualmente

Jefe: Leticia Patiño 

Tel: 2193099

 

Cargo: Generalista de Gestión Humana

 

Logros: Implementar programas plan de Bienestar, Capacitación y selección. 

 

Funciones: Implementar de procesos de Bienestar y Riesgo Psicosocial, Manejo de cronograma de Bienestar y Capacitación, Gestionar y hacer seguimiento a todo el programa de Comunicación Interna, Manejo de indicadores de gestión, Manejo y control de actividades de Bienestar, Ejecutar proceso de selección, Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas. Levantamiento de Inducción general y especifica. 

 

 

Tiempo: 24 de febrero 2020 – 31 de septiembre de 2020

Jefe: Leticia Patiño 

Tel: 2193099

 

° Itelca SAS (Bogotá, D.C)

Cargo: Profesional GH

 

Logros: Implementar programas de gestión de Riesgo psicosocial, Bienestar, Capacitación y selección. 

 

Funciones: Implementar y liderar de procesos de Bienestar y Riesgo Psicosocial, Manejo de cronograma de Bienestar y Capacitación, Gestionar y hacer seguimiento a todo el programa de Comunicación Interna, Manejo de indicadores de gestión, Manejo y control de actividades de Bienestar, Ejecutar proceso de selección, Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas. Levantamiento de Inducción general y especifica. 

 

 

Tiempo: 04 de febrero 2019 – 21-febrero de 2020

Jefe: Nohemi Medina 

Tel: 2194100

 

° Inversiones Ibero Caribe (Bogotá, D.C)

Cargo: Consultor de Gestión Humana

 

Logros: Implementar perfiles e inducciones de cargo según áreas de la compañía, Disminuir índice de rotación en la compañía, Implementar procesos de Capacitación y Bienestar, Cumplimiento del presupuesto por actividades del área, Implementación de programa de Comunicación Interna en toda la compañía. 

 

Funciones: Implementar y lideras de procesos de Capacitación y Bienestar, Manejo de cronograma de Bienestar y Capacitación, Implementar y realizar seguimiento a todo el programa de Comunicación Interna,  Manejo de indicadores de gestión (cumplimiento y cobertura), Manejo y control de actividades de Bienestar, Reporte de novedades de Nomina, Participación en elaboración de presupuestos, relaciones laborales, Manejo de Dotación, .apoyar procesos de selección en administrativas, técnicos y operativos, Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, Realización de perfiles.

Tiempo: enero de 2017 – 2 de febrero 2019

Jefe: Diana Mican

Tel: 743 20 83 

° Adecco Colombia (Bogotá, D.C)

Cargo: Psicóloga Junior de Selección (Prácticas Profesionales)

Logros: Participar en procesos de certificaciones de alta calidad, alcance de niveles superiores de cumplimiento de indicadores de gestión.

Funciones: Apoyo a los procesos de selección, Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, perfilación de hojas de vida, Citación a personal a proceso de selección (Reclutamiento), Realización de perfiles. Procesos de reclutamiento y selección masiva y por competencias, Manejo de indicadores de reclutamiento y selección.  
Tiempo: diciembre 2015 – diciembre 2016

Jefe: Jeimy Campero Tel: 4471313 ext. 115

Educación

UNIVERSITARIO: Universidad Manuela Beltrán

Psicología 2017

SECUNDARIOS:    Colegio Normal Superior María Auxiliadora

                                    Promoción 2011 - Soacha - Cundinamarca

CURSOS/ DIPLOMADO:    

1Diplomado : Entrevistas por competencias-  2016
2Curso : Camara de Comercio (Generalidades  y actualización de procesos de Recursos  Humanos)-  2019
3Diplomado: Derecho Laboral Politecnico de Colombia - Actual
4.Curso: Excel Avanzado 120 horas - Univeridad Santo Tomas - Actual

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