Luisa Fernanda Rojas

Profesional en Administración de Empresas con más de 5 años de experiencia en el sector privado. Dirección de personal, coordinación de envíos, radicación de incapacidades, afiliación al sistema de seguridad social, realización de pagos. Conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas Excel intermedio, manejo y actualización de bases de datos, software Midasoft, Sage, Siigo y Helisa. Capacidad de adaptación al cambio, atención al detalle, actitud de servicio.

-Termometrika SAS. Bogotá, junio 2022 – enero 2023.

Sector Comercial.

Jefe inmediato. Ingeniera Industrial Tatiana González.

Asistente Logístico Funciones:

.Manejar caja menor y caja general. Verificar saldos bancarios (consignaciones, transferencias, pagos PSE).

.Dirigir personal de mensajería. Coordinar entrega de despachos a transportadoras de envíos.

.Ejecutar informes de rutas de mensajería e ingreso de equipos al laboratorio.

Logros:

.Elaboré informe de equipos ingresados al laboratorio para llevar un control de ellos y de esta manera la empresa sabrá la cantidad de equipos que son gestionados a diario.

.Recaude la cartera vencida en más del 70%, así la empresa logro recuperar y estabilizar el indicador de ventas.

-Kingas Ltda. Bogotá, enero 2022 a junio 2022.

Sector manufacturero.

Jefe inmediato. Administradora Patricia Pérez.

Auxiliar Administrativa Funciones:

.Afiliar al personal al sistema de seguridad social. Radicar y cobrar incapacidades.

.Crear empleados en Siigo. Entregar dotación y epp al personal de la empresa.

.Cotizar y realizar órdenes de compra. Realizar órdenes de pedidos en Siigo.

Logros:

.Diseñé la base de datos de los empleados activos e inactivos haciendo más eficiente la búsqueda de los trabajadores, gracias a esto la empresa logro dar referencias y certificaciones laborales de una manera más ágil y acertada.

-Buen Día Exposición Artesanal S.A.S. Bogotá, mayo 2019 a octubre 2022.

Sector comercial.

Jefe inmediato. Publicista Piedad Quiroga.

Coordinadora Administrativa Funciones:

.Coordinar al personal de la empresa.

.Recibir y totalizar los pagos en efectivo y transferencias bancarias.

.Liquidar nómina.

Logros:

.Administré los procedimientos de cobro en un 95% haciendo el recaudo de dinero más eficiente, gracias a esto la empresa consiguió pagar a tiempo la nómina de los empleados.

.Resolví las contingencias en la Empresa de manera inmediata logrando satisfacer los requerimientos y necesidades solicitadas por los usuarios, debido a esto la compañía fidelizó y obtuvo nuevos clientes.

-Newrest Servihoteles SAS. Bogotá, junio 2016 a mayo 2019.

Sector hotelería y turismo.

Jefe inmediato. Contadora Angela Vega.

Asistente de Tesorería Funciones:

.Gestionar la negociación, contacto y mantenimiento de más de 30 proveedores.

.Efectuar órdenes de pagos (Cajas Menores, facturas de venta, recibos públicos, seguridad social y nómina).

.Ejecutar programación de pagos en las fechas establecidas.

Logros:

.Actualicé y acoplé la información de los proveedores en un 90% al nuevo sistema de la compañía, brindando estabilidad a la empresa para que no hubiera retrasos en los tiempos de pago a los proveedores.

.Negocié con los proveedores los acuerdos de pago, llegando a beneficiar la empresa al obtener descuentos por compras y aportes a la fundación de la compañía, esto genero ingresos y liquidez permitiendo mantener la estabilidad económica de la organización.

-Falabella de Colombia SA. Bogotá, junio 2015 a diciembre 2015.

Sector Retail.

Jefe inmediato. Psicóloga Sandra Vargas.

Auxiliar Gestión Humana Funciones:

.Apoyar en el proceso de preselección y selección de personal.

.Realizar inducción y capacitación al personal.

.Revisar y cargar a Excel cambios de turno y solicitudes de permiso de los colaboradores.

Logros:

.Organicé ostensiblemente el cuarto de dotación logrando que su entrega y búsqueda fuera más fácil y rápida, debido a ello la empresa consiguió hacer inventarios precisos del stock que había en la bodega.

.Orienté a los aprendices enseñándoles las funciones que debían realizar, con ello la empresa redujo en un 70% al mes las falencias que se cometían y bajaban el rendimiento de la organización, alcanzando un orden y buen desempeño en la aplicación de las labores.

-Implementación del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SENA. 2023. 50 horas.

-Contratación y Afiliación a Seguridad Social en el entorno laboral. SENA. 2023. 48 horas.

-Curso de Agentes comunitarios de prevención y convivencia. Secretaría de Integración Social. 2022. 100 horas.

-Curso de Inglés. Kuepa Edutech y Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. 2022. 138 horas.

-Tablas Dinámicas para el Análisis de Datos. CAFAM. 2021. 30 horas.

-Excel Básico E Intermedio. Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio. 2020. 40 horas.

-Capacitación Virtual SGSST. ARL SURA. 2020. 50 horas.

-Pregrado en Administración de Empresas. Fundación Universitaria del Área Andina. 2018.

-Tecnóloga en Gestión del Talento Humano. SENA. 2016.