Luz Piedrahita A

Especialista en Gestión Humana y psicóloga. +7 años de experiencia en empresas del sector de seguridad, transporte, tecnología, educativo y de servicios. Experiencia liderando procesos de Gestión Humana en el diseño, implementación y la consecución de logros organizacionales por medio de indicadores de gestión, análisis de efectividad y seguimiento en los planes de acción. Desarrollando estrategias en modelos de formación, diseño organizacional y modelo por competencias, gestión del conocimiento, planes de desarrollo y sucesión, clima y cultura organizacional, programas de fidelización, gestión del desempeño. Además de experiencia en vinculación, desvinculación, selección, bienestar laboral, novedades de nómina, manejo de presupuesto y facturación.  

RECUPERAR SAS

Cargo: Jefe de formación y desarrollo       

Tiempo laborado: De febrero 2020 a abril 2022

Funciones: 

Planear, diseñar y ejecutar programas a nivel nacional en capacitación, manejo de plataforma de aprendizaje, diseño instruccional, planes de desarrollo individual, clima y cultura organizacional, planes de sucesión, gestión del desempeño, matriz de competencias y gestión del conocimiento, medición de cargas de trabajo, programa de inducción y entrenamiento, modelo por competencias y estructura organizacional, levantamiento de perfiles, identificación de cargos críticos, programas de fidelización, desarrollar estrategias de Endomarketing y contenidos digitales. Apoyo en el proceso de disciplina, selección para cargos estratégicos y tácticos, estrategias para el programa de bienestar laboral, manejo de facturación, presupuesto e indicadores.

Logros: 

• Aumente de un 20% a un 85% la participación en el programa de formación a nivel nacional.
• Implementé la plataforma virtual de capacitación con bajos recursos, con un 90% de eficacia. 
• Generé la construcción y aplicación en la gestión del desempeño nacional y el seguimiento de cierre de brechas con un 85% de cumplimiento.
• Ahorre el 70% de los recursos económicos internos para la capacitación de los empleados con alianzas estratégicas. 
• Implemente estrategias en el proceso de selección, el cual generó mejores prácticas y cumplimiento en la entrega de personal

CENTRO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA UPB 

   Cargo: Líder área organizacional y educativa

   Tiempo laborado: De febrero 2019 a febrero 2020.

Funciones:

• Diseño, aplicación y evaluación de estrategias y contenidos formativos para distintos públicos y sectores empresariales, desarrollo de capacitaciones para formación de lideres, asesoría y acompañamiento en mentorías, acompañamiento en orientación vocacional, desarrollar propuestas y estrategias comerciales, visitar clientes, realizar entrevistas por competencias para cargos estratégicos, tácticos y operativos, construcción centros de valoración y perfiles para empresas del sector público y privado. Manejo de indicadores, facturación y presupuesto.

  Logros: 

• Lograr la consecución de clientes de alto valor, aumentando la prestación y venta de los servicios en un 50%.
• Mejore la relación con los clientes actuales y origine mejores prácticas en la facturación del proceso con un 100% de satisfacción. 

SEVEN4N                                                          

Cargo: Analista de talento humano.                                                                                                                                                              

Tiempo laborado: De febrero 2016 a agosto 2018

Funciones: 

• Gestione los programas de capacitación, Outplacement, Onboarding, bienestar laboral y del desempeño.  

• Realizar el proceso de selección en todas sus fases para cargos de TI, construcción de perfiles, manejo de relaciones laborales, vinculación y desvinculación del personal.               

Logros: 

• Desarrolle estrategias de reclutamiento que garantizaron el cumplimiento de los perfiles en un 95% de cumplimiento.