Maicol Paredes

Perfil Profesional de Técnico en Talento Humano para Hoja de Vida

Como Técnico en Talento Humano, he adquirido conocimientos y habilidades para gestionar y administrar los recursos humanos de una organización. Mi experiencia en selección, inducción, capacitación y administración de personal, me ha permitido desarrollar las siguientes habilidades y competencias:

- Planificación y organización: Soy capaz de planificar y organizar los procesos de selección, contratación, formación y desarrollo del personal, utilizando herramientas y métodos eficaces para garantizar la productividad y el crecimiento de la organización.

- Gestión del talento: Tengo experiencia en diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo del personal, teniendo en cuenta las necesidades y competencias de cada empleado, con el fin de promover su crecimiento y mejorar su desempeño.

- Administración de personal: He trabajado en el mantenimiento de los registros y la documentación de los empleados, en el cumplimiento de la normativa laboral, las políticas y los procedimientos de la empresa.

- Comunicación y relaciones interpersonales: Poseo habilidades para la comunicación efectiva con los empleados, los gerentes y los directivos. Además, soy capaz de construir relaciones interpersonales efectivas, respetuosas y colaborativas.

- Adaptabilidad y trabajo en equipo: Soy capaz de adaptarme rápidamente a los cambios y de trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de la organización.

- Solución de problemas: Tengo una habilidad para identificar y resolver problemas en la gestión del talento humano, aplicando estrategias efectivas que permitan mejorar la productividad y el desempeño del personal.

- Tecnología: Poseo conocimientos y experiencia en el uso de herramientas tecnológicas dedicadas a la gestión del talento, manejo de plataformas digitales y software de gestión de recursos humanos.

- Ética profesional: Mantengo una actitud ética y responsable en todos mis procesos de trabajo, asegurándome de cumplir con los deberes y las responsabilidades de mi cargo.

Con mi experiencia y habilidades, busco contribuir y brindar un valor agregado a la organización que me emplee, en el área de gestión del talento humano, y el cumplimiento de las metas y objetivos de la misma.

Mi experiencia profesional ah sido muy buena un camino de mucho aprendizaje en la contratacion de nuevo personal para la empresa, en la organización de documentación importante, manejo de cuentas bancarias pagos de nómina, manejo de perfiles laborales de cada empleado de la empresa organizar documentación al día de cada empleado.

Mi formación academica es Tecnica profesional con el titulo de Tecnico en Talento Humano el cual me ah hecho adquirir mucha experiencia y conocimiento en un corto tiempo.