Marcela Redondo

¡Hola! Soy una gerente de recursos humanos que se especializa en el rendimiento de los empleados dentro de las empresas. Mi trabajo es asegurarme de que los empleados estén motivados y comprometidos con su trabajo, para que puedan alcanzar su máximo potencial y lograr el éxito en sus roles.

Para lograr este objetivo, utilizo una variedad de estrategias y herramientas. Primero, trabajo con los empleados para establecer objetivos claros y medibles que se alineen con los objetivos de la empresa. Luego, monitoreo el progreso de los empleados y proporciono retroalimentación constante para ayudarlos a mejorar su rendimiento. También proporciono capacitación y desarrollo para asegurarme de que los empleados tengan las habilidades necesarias para tener éxito en sus roles.

Además, fomento un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Trabajo estrechamente con los gerentes y líderes de equipos para asegurarme de que los empleados se sientan valorados y apreciados por su trabajo. También creo oportunidades para que los empleados se conecten entre sí y trabajen juntos en proyectos y actividades fuera del trabajo para fomentar el espíritu de equipo.

En resumen, como gerente de recursos humanos especializado en el rendimiento de los empleados, mi objetivo es asegurarme de que los empleados tengan las herramientas, habilidades y motivación necesarias para tener éxito en sus roles y contribuir al éxito general de la empresa.

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos