María Alejandra Sánchez

Estudiante de Administración de Empresas con sólida experiencia en Talento Humano en sectores de Consumo Masivo, Salud y Deporte. Competente en dinamizar estructuras organizacionales con enfoque en productividad, efectividad y calidad, alineadas con los objetivos estratégicos. Destacada en la gestión eficiente de recursos, análisis de HeadCount, control de gastos laborales, y estudios de productividad.

Habilidades Técnicas

• Excel Intermedio.
• SAP.
• Success Factors.
• Mercer: Valoraciones de cargo.
• Power BI.

ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. BIC   

Septiembre 2021 – Octubre 2023                                                                                                                 

Auxiliar Compensación y Arquitectura

Venezuela:                                                                                                                                                                   

• Realización de análisis salariales del mercado para establecer bandas salariales equitativas y competitivas.
• Presentación trimestral a la geografía y la VP de Finanzas, propuestas de incremento salarial, impactando positivamente el gasto laboral.
• Supervisión de procesos de compensación conforme a las políticas y la legislación tributaria y laboral.

Colombia

• Construcción y seguimiento del presupuesto Gastos de Talento.
• Valoración y homologación de cargos garantizando equidad y competitividad salarial.
• Ajustes en la arquitectura organizacional según estudios de compensación aprobados.
• Cambios de centro de costo en SSFF con el fin de garantizar el cierre mensual del gasto laboral.
• Generación de informes y análisis para la toma de decisiones estratégicas. 
• Gestión de descripciones de cargos y cargue a SSFF.
• Reporte mensual de Gasto Laboral Manufacturero al DANE.

CASALUKER S.A.  

Abril 2017 – Septiembre 2021

                                                                                                                                                                                          Auxiliar Administrativa Talento y Gestión                                                                                                              

• Implementación de estrategias de clima organizacional, bienestar y relaciones laborales.
• Apoyo en la inducción corporativa, programas de formación y entrenamiento.
• Gestión de procesos de contratación, afiliación a Seguridad Social, y caja de compensación.
• Apoyo en procesos disciplinarios y cierre exitoso de colaboradores.
• Recopilación y reporte de novedades de nómina.
• Elaboración y presentación de informes e indicadores para la toma de decisiones.
• Control de la ejecución presupuestaria del área y manejo de procedimiento de compras.
• Planeación y entrega de dotación. 
• Cumplimiento de normas y procedimientos de SST.

UNIVERSIDAD SANTOTOMÁS                                                                                                                                             Administración de Empresas  2021 - Actualmente