MARIA CAMILA BAUTISTA SANCHEZ

Profesional en Psicología, con experiencia laboral en el ejercicio de ocupaciones relacionadas al campo organizacional: selección de personal, aplicación de pruebas psicotécnicas, procesos de contratación (elaboración de contratos), inducción, reinducción al sistema de gestión de calidad, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, afiliaciones al sistema de seguridad social y dominio de las páginas correspondientes, manejo de personal como líder de talento humano. Control de actividades, orientación a la tarea, perseverancia y orientación al servicio. 

A su vez, con habilidades para el diseño e implementación del sistema de gestión de calidad según la norma ISO 9001-2015 

FUNCIONES: 

GESTIÓN HUMANA

Procesos de reclutamiento y selección de personal. Ingreso e inducción personal nuevo. Reinducciones periódicas. Presentar, coordinar,organizar y ejecutarprogramas de selección, promoción y bienestarsocial del equipo de trabajo. Programa de bienestar laborale incentivos del personal, Medición de clima y satisfacción laboral, Proceso de evaluaciones de desempeño del personal. Procesos disciplinarios. Gestión de todos los trámites administrativos que comporta el personal de la empresa,englobados en ámbitoscomo la selección y formalización de contratos, y control de losderechos y deberes del trabajador. En compañía del área de seguridad y salud en el trabajoestudiar las condiciones de trabajo y de losriesgos laborales asociados. Manejar integralmente el proceso de retiro del personal de la Empresacon toda la documentación necesaria al respecto. Manejo integralde medios masivos   de comunicación. Manejo de incapacidades y cobro de las mismas para revisión mensual. Manejo del archivo de hojas de vida del personal operativo y     administrativo. Entrega de dotación y E.P.P.

Garantizar que el Sistema de Gestión de la Calidad, se implemente, mantenga y mejore continuamente, Liderar el área de gestión humana de la Empresa.

Socialización de la política de calidad y los lineamientos Empresariales. Mantener informada a la gerencia y al Comité de calidad sobre el desempeño del SGC. Atender y solucionar cualquier queja o reclamo que se presente. Apoyar los líderes y facilitadores de procesos en la documentación y mejora de los procesos, realizando monitoreo para garantizar el normal desempeño del sistema. Apoyar el reporte de indicadores de gestión. Manejo de la matriz de capacitaciones. Manejo integral de la página de la ARL., y EPS y afiliaciones integrales del personal. 

Profesional en Psicología, con experiencia laboral en el ejercicio de ocupaciones relacionadas al campo organizacional: selección de personal, aplicación de pruebas psicotécnicas, procesos de contratación (elaboración de contratos), inducción, reinducción al sistema de gestión de calidad, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, afiliaciones al sistema de seguridad social y dominio de las páginas correspondientes, manejo de personal como líder de talento humano. Control de actividades, orientación a la tarea, perseverancia y orientación al servicio. 

A su vez, con habilidades para el diseño e implementación del sistema de gestión de calidad según la norma ISO 9001-2015