
Maria Camila Peña
Administrativo
Sobre Maria Camila Peña:
Soy una persona analítica, proactiva, responsable, creativa, con excelentes relaciones personales, capacidad de adaptabilidad y aprendizaje. Con conocimiento en los procesos del área, habilidad en la coordinación de trabajo en equipo y manejo positivo de la inteligencia emocional en la toma de decisiones, cumpliendo objetivos propuestos en la ejecución de proyectos, manteniendo liderazgo y organización asertiva con aceptación de nuevos retos sobresaliendo a un mercado más competitivo, aplicando para ello los conceptos y recursos de calidad.
Experiencia
ACTIVOS SAS
Analista de contratación
- Ejecución de contrataciones masivas (presenciales y virtuales)
- Realizar el seguimiento de los procesos y renovación de los contratos vigentes,
- Manejo de mas de 30 clientes (empresas)
- Afiliaciones a Seguridad social.
- Validación documental
- Agendamiento y citación de exámenes médicos a candidatos.
- Generación y validación de certificaciones laborales, y desprendibles de nomina.
SIM (Servicios Integrales para la Movilidad)
Analista de operaciones
- Validación en las solicitudes de los registros sobre los trámites de movilidad.
- verificar y actualizar el historial físico acatando el cumplimiento de los requisitos legales regidos por la normatividad vigente.
- Registrar y aprobar la información bajo los decretos de transito ( traslados y cancelaciones de matrículas, tramite para la pignoración en entidades bancarias, levantamientos e inscripciones de prenda etc)
- Corroboración de la información registrada en las bases de datos de Runt y de QX tránsito.Actualizar las tablas y cuadros estadísticos, reportes e indicadores
Educación
Tecnólogo Gestión Humana
SENA
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Generalista de Gestión Humana
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Mision Empresarial S.A Bogotá, D.C, BrazilNos encontramos en la búsqueda de Técnicos o Tecnólogos en recursos humanos ó en áreas administrativas o afines para laborar como IN HOUSE DE GESTION HUMANA. · ...
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Aprendiz de Gestión Humana
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One Contact Internacional S.A.S Bogotá, CundinamarcaAyudar a planificar, ejecutar y seguir los programas de bienestar laboral, clima organizacional y calidad de vida. · Apoyar la organización y ejecución de actividades internas (fechas especiales, campañas internas, eventos recreativos). · Apoyar el seguimiento e indicadores parti ...