María Jesús Díaz Díaz

Profesional en Psicología, con experiencia laboral en el área Organizacional , ejecutando funciones de; elaboración de certificados laborales e informes, verificación de referencias, envíos de correos electrónicos, capacitaciones, manejo de archivo, inducción al personal nuevo, seguimiento al desempeño laboral,  procesos de contratación ,citación a entrevistas laborales, aplicación de pruebas psicotécnicas y manejo de bases de datos. Conocimientos certificados en Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como  en Reclutamiento de talento humano mediante redes sociales y conocimientos para crear  redes y alianzas de valor laboral. Con orientación al logro, trabajo en equipo, comunicación asertiva, creatividad y proactiva. 

Profesional en Psicología, con experiencia laboral en el área Organizacional , ejecutando funciones de; elaboración de certificados laborales e informes, verificación de referencias, envíos de correos electrónicos, capacitaciones, manejo de archivo, inducción al personal nuevo, seguimiento al desempeño laboral, procesos de contratación ,citación a entrevistas laborales, aplicación de pruebas psicotécnicas y manejo de bases de datos. Conocimientos certificados en Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como en Reclutamiento de talento humano mediante redes sociales y conocimientos para crear redes y alianzas de valor laboral. Con orientación al logro, trabajo en equipo, comunicación asertiva, creatividad y proactiva.

Nombre de la Empresa: Ladrillera Costa Caribe
Cargo Desempeñado: Practicante de Psicología
Fecha de Ingreso: 02/12/2020 - Fecha de Retiro 12/05/2020 
Funciones: Responsable de la selección masiva (individual y grupal) para diversos cargos, realización de certificados laborales, envíos 
de correos electrónicos, registrar y archivar los reclamos dentro de la organización , revisiones del desempeño laboral y las acciones 
disciplinarias que competen , ejecución de dinámicas grupales para contribuir a un ambiente y clima laboral apropiado, prever riesgos 
laborales, promover la comunicación y diálogo dentro de la empresa, motivar al personal para aumentar la productividad, realización 
de programas de preparación(capacitación, formación y desarrollo), programas de mejora organizacional, programas de inducción de 
RR.HH, manejo de bases de datos, redacción y remisión de informes.