Maria Llamas

Profesional con más de 15 años de experiencia en formación, desarrollo organizacional y gestión del talento, especializado en el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación que impulsan el crecimiento y la productividad. He liderado proyectos estratégicos como la construcción de universidades corporativas, gestión de presupuestos de formación, desarrollo de programas de bienestar y clima organizacional, y coordinación de plataformas de beneficios. Mi enfoque está en crear experiencias de aprendizaje significativas y alineadas con la estrategia de negocio, generando resultados medibles y sostenibles.

OSHPITALITY GROUP. (HOTEL OSH, RESTAURANTE CARTA AJENA, AJENO BAR)

HRBP - Líder de Formación y Desarrollo                                                                                                    Febrero 2023 – Septiembre 2025

• Lideré programas de formación y capacitación organizacional alineados a los objetivos del negocio, optimizando el uso del presupuesto anual, cubriendo el 100% de la población. 
• Impulsé la creación y consolidación de la Universidad OSH, integrando plataformas tecnológicas y contenidos innovadores, lo que permitió un incremento del 30% en la cobertura de capacitación online. 
• Ejecuté procesos de reclutamiento y Assessment Center, garantizando una experiencia diferenciada y logrando un 95% de satisfacción en candidatos, además de la incorporación de talento estratégico en puestos críticos.
• Ejercí el rol de Business Partner, identificando necesidades de talento a corto y mediano plazo, asesorando a 2 Direcciones claves (Operaciones y A&B) en planes de desarrollo estratégico de personal. 
• Coordiné procesos de Onboarding personalizados, impactando a más de 200 nuevos colaboradores y consolidando la cultura Oshpitality Group desde el primer día
• Gestioné el sistema de desempeño y potencial, identificando y focalizando talento, lo que permitió estructurar planes de carrera y planes individuales de desarrollo (IDP) para el 100% de la población administrativa 
• Generé reportes estratégicos de formación y selección, lo que facilitó decisiones basadas en datos en las diferentes áreas. 

OSHPITALITY GROUP. 

HRBP – Operaciones   Enero 2025 – Septiembre 2025

HRBP -Alimentos y Bebidas Enero 2024 – Diciembre 2024

SOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DE CARTAGENA S.A. 

Analista de Capacitación Líder                                                                                                                   Enero 2012 – Febrero 2023

• Implementar y coordinar el programa de Upskilling de Competencias digitales en la organización: coordinar y controlar el portafolio ofrecido para el desarrollo de competencias digitales de los empleados, la programación de cursos mensuales de sistemas de Información y capacitaciones de actualización de Industria 4,0. 
• Liderar encuesta de Percepción empresarial de GPTW, con entrega de reportes y planes de acción a los diferentes Directores y Líderes de diferentes áreas. Construcción de planes de desarrollo o planes por áreas de trabajo. 
• Liderar el proyecto del diagnóstico servicio de montacargas, camiones, estiba y tarja, implementando planes de acción. 
• Participante del equipo de construcción de la Universidad Corporativa Puerto de Cartagena. Diseños instruccionales de cursos virtuales, seguimiento y evaluación de cursos de la Universidad Corporativa. 
• Administrar y controlar la correcta ejecución del presupuesto de Capacitación anual de SPRC. 
• Elaborar periódicamente reportes de ejecución de Capacitación trimestral, semestral y anual de la organización. 
• Apoyar el equipo de capacitación en las diferentes tareas del área, proceso de Onboarding y programas de bienestar para el empleado y familia. 
• Soporte y coordinación de viajes internacionales por Capacitación de la organización.
• Control y seguimiento del programa de Gestión del desempeño de la organización, alineación nuevos empleados, administración del software.

SOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DE CARTAGENA S.A. 

Analista de Capacitación                                                                                                                       Octubre 2008-  Enero 2012

• Coordinación de plataforma de beneficios de la organización, con actualización de beneficios, montaje de herramienta. 
• Participante del equipo de creación de UVAE de la organización para el desarrollo de capacitaciones de trabajo seguro en alturas
• Elaboración del presupuesto de Capacitación de SPRC en sus diferentes líneas y Direcciones. 
• Coordinación del comité de convivencia laboral de la organización: logística, elecciones, reportes. 
• Control y seguimiento de los programas de Onboarding y planes de desarrollo de la organización. 
• Elaborar periódicamente reportes de ejecución de Capacitación trimestral, mensual y anual. 
• Participante del equipo de construcción del programa yo hago que suceda, en búsqueda de la prestación de un servicio excepcional. 
• Ejecutar la programación de las capacitaciones internas y externas del personal de la organización

MEXICHEM RESINAS COLOMBIA S.A.

Planeación y Desarrollo Humano                                                                                                            Octubre 2007-  Octubre 2008

• Diseñar y ejecutar plan de capacitación basada en las necesidades de las diferentes áreas.
• Elaborar procedimientos de recursos humanos.
• Apoyo en proceso inicial de los nuevos ingresos a la organización. 
• Apoyo proceso de reclutamiento y plan de bienestar de la organización.
• Liderar mensualmente conferencias del área, capacitaciones de las diferentes áreas. 
• Realizar inventario de competencias basadas en el sistema de gestión de calidad ISO 9001-2000. 

MEXICHEM RESINAS COLOMBIA S.A.

Estudiante en Práctica área Capacitación, Seguridad y Ambiente.                                                      Enero 2007-  Julio 2007

• Apoyo logístico de capacitaciones.
• Apoyo actualización de hojas de vida de los empleados en el sistema. 
• Apoyo capacitación Brigadas de Emergencia de la empresa. 
• Aplicación de la norma ISO 9001 - 2000 acerca de las competencias laborales en la empresa y su aplicación

INESDI – UPC (Universidad Politécnica de Catalunya): Master en transformación digital e innovación  

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES: Programa Alta Gerencia Internacional 

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR: Especialización Gerencia del Talento Humano 

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR: Administración de Empresas

Certificación en Evaluación de Potencial (INSTARE Knowledge Beyond Intuition, Argentina)