Maria Padilla

Ingeniera Industrial con experiencia en el área de Gestión Humana, específicamente en Compensación, en valoración de cargos, guiando la organización y análisis de la información, así como la gestión, obtención, validación y actualización de la información asociada a los cargos. Cuenta con formación y bases sólidas en gestión de procesos y cadena de abastecimiento, manteniendo un interés en áreas como logística y distribución. Manejo de Excel para el análisis, organización y seguimiento de datos, así como conocimientos básicos en Power BI para la visualización de información y apoyo a la toma de decisiones. Con habilidades en la comunicación asertiva, trabajo en equipo y adaptabilidad

Durante mis prácticas profesionales en el área de Gestión Humana – Compensación, apoyé el proyecto de valoración de cargos, participando en la actualización y estandarización de la información mediante la coordinación de reuniones con jefes y gerentes, a quienes orienté para asegurar datos claros y confiables. Fui responsable de la organización, depuración y consolidación de la información, utilizando Excel como herramienta principal. Contribuí a la actualización de descriptores de cargo y a la estandarización de la información, fortaleciendo la trazabilidad, comparabilidad y confiabilidad de los datos para el proceso de compensación.

Ingenieria Industrial - Universidad Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito Técnico en Recursos Humanos - Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)