Mariana Villate

Talent Attraction Intern for McKinsey LATAM

Recursos Humanos

Bogotá, Bogotá D.C.

Acerca de Mariana Villate:

Psicóloga egresada de la Pontificia Universidad Javeriana, con fortalezas en análisis, planificación y comunicación efectiva. Cuento con experiencia en la identificación atracción, selección y desarrollo de talento en entornos dinámicos y multiculturales. Actualmente participo en procesos integrales de gestión del talento, incluyendo evaluación de candidatos, diseño de estrategias de atracción y coordinación de procesos de reclutamiento a nivel regional. Me apasiona continuar consolidando mi trayectoria en el ámbito organizacional, ampliando mi experiencia hacia distintas áreas de gestión humana y contribuyendo al funcionamiento de los equipos dentro de las organizaciones.

Experiencia

McKinsey & Company | Bogotá, Colombia

Talent Attraction Intern | Campus and Experienced Professionals LATAM

enero 2025 – Actualidad

Gestioné el ciclo completo de reclutamiento (full life cycle) y cultivation, acompañando a los candidatos de la práctica de Operaciones (Procurement & Manufacturing) en México y Brasil desde las etapas de entrevistas hasta la oferta, abarcando también los procesos de Campus en Chile, Argentina, Uruguay y Panamá para garantizar una experiencia amena e individualizada.
Conduje entrevistas iniciales para candidatos de la práctica de Operaciones en México y Brasil, apoyando la evaluación de competencias y el avance de los procesos.
Coordiné la planeación y logística de eventos de atracción para las diferentes oficinas en Spanish Latam, incluyendo el mapeo estratégico de prospectos y la gestión de actividades con entre 25 y 70 asistentes por evento.
Realicé búsquedas estratégicas de talento mediante herramientas como LinkedIn Recruiter y Avature (ATS), apoyando la gestión continua de los datos de candidatos y contribuyendo al fortalecimiento de los pipelines en las ubicaciones mencionadas, con proyectos de hasta 150 prospectos por práctica.
Apoyé al equipo de Undergrads Abroad en la organización de eventos de atracción y cultivation dirigidos a talento latinoamericano que cursa estudios en el exterior.
Fortalecí las relaciones estratégicas y el posicionamiento de las oficinas de Latinoamérica de la firma en los campus internacionales para las universidades core de Estados Unidos y España (ej. ESADE, Brown, Georgia Tech).
Elaboré piezas de marketing digital y contenido para LinkedIn y universidades aliadas, con el objetivo de atraer talento para eventos y las posiciones abiertas en Latinoamérica.

HAYS | Bogotá, Colombia

Intern del Área Executive

agosto 2024 – diciembre 2024

Desarrollé y analicé informes de evaluación de candidatos C-level.
Ejecuté entrevistas de prescreening para perfiles ejecutivos.
Apoyé en la elaboración de presentaciones de candidatos para clientes de diversos sectores.
Convertí CVs al formato estándar de Hays para garantizar consistencia.
Coordiné la agenda de la dirección de Hays Executive con candidatos.