Martha Sánchez

Administradora
de empresas, especialista en seguridad social Experiencia
laboral superior a 10 años Formación como auditora en calidad gestión del
cambio ( gestión de proyectos desde DHO y mejora continua
organizacional, marcos de trabajo ágiles como SCRUM, Kanban, métodos y
plataformas de aprendizaje E LEARNING, transformación cultural, arquitectura
empresarial ( Diseño y construcción de herramientas que me permiten
liderar personas, procesos y estrategias Selección, contratación, formación, plan
carrera, sucesión, procesos disciplinarios, bienestar laboral, SST

Amplia experiencia liderando procesos de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, en empresas con un número superior a 8.000 colaboradores.

Responsable de la gestión del cambio, gestión de procesos organizacionales, programas de capacitación,  formación y desarrollo. Planear, diseñar y ejecutar planes, proyectos y  programas de desarrollo organizacional, al interior de la compañía.  Formular y evaluar proyectos que apunten a la gestión de mejora continua.  Utilizar metodologías ágiles en el desarrollo de los proyectos (Marcos de  trabajo ágiles: Scrum, Kanban) Garantizar la gestión de aprendizaje.  Responder por la transferencia del conocimiento, seguimiento y  acompañamiento a través de la herramienta vía e learning al personal.  Calidad en proceso SST, administrar políticas de teletrabajo, legislación  laboral, proyecciones a contestaciones derechos de petición, indicadores  de gestión y presupuestos.

Administradora empresas, especialista en derecho de seguridad social, con formación en gestión de proyectos, gestión del cambio y auditora en sistemas de gestión de calidad.