MARY ARANA

Responsable, carismatica, proactiva. 

• Reclutamiento y evaluación de candidatos para varias posiciones estratégicas 
• interpretación de pruebas).
• planificar y coordinar actividades de bienestar al colaborador, pausas activas, charlas motivacionales, educativas y de la salud mental, capacitaciones, apoyo emocional, seguimiento de adaptación de los nuevos colaboradores, actividades de fechas especiales individuales y grupales, entre otras.
• seguimientos y evoluciones de aprendices
• Incapacidades de los colaboradores en la plataforma Helisa
• Realizar el proceso de contratación (citación a exámenes médicos, estudio de seguridad o polígrafo).
• Entrevistas de evaluación situacional (assessment center) presencial y virtual e informes de selección por competencias.
• Creación y modificación de perfiles de cargo de la empresa y estudio de mercado en sector 

Profesional en psicología