Nancy Johanna Forero Lopez

Profesional en psicología, con experiencia en acompañamiento, evaluación e intervención, en el comportamiento humano en los entornos: educativo, social y clínico. A nivel personal me destaco por el liderazgo, planificación, organización y gestión de procesos integrales, actuando de manera continua con honestidad, respeto y compromiso con mi labor.

NOMBRE DE LA EMPRESA: LICEO PSICOPEDAGOGICO NUEVA CASTILLA

Nombre del cargo: Psicoorientadora

Funciones: 

1. Apoyo del talento humano con la selección de personal idóneo para la institución.

2. Efectuar procesos de inducción y seguimiento a colaboradores con el fin de garantizar fácil adaptación.

3. Realizar acompañamiento al equipo de trabajo fortaleciendo liderazgo y estrategias de mejoramiento de proceso integral periódico.

4. Verificar procesos convivenciales de colaboradores, desde el comité de convivencia, garantizando conducto regular y generación de estrategias de mejora.

5. Realizar intervención psicológica a padres, estudiantes y colaboradores del Liceo, 

6. Brindar atención a padres de familia respondiendo a las necesidades particulares en cada caso. 

7. Brindar asesoría al cuerpo docente y administrativo frente a prevención de conductas inadecuadas dentro del entorno personal, familiar, profesional y escolar. 

8. Realizar evaluación de necesidades en cada aula en particular. 

9. Diseñar estrategias psicológicas en la institución para lograr una sana convivencia y prevención de matoneo escolar y otras desavenencias que afecten la sana convivencia. 

10. Garantizar acompañamiento a los estudiantes en general durante su permanecía en la institución. 

11. Estructurar área de proyecto de vida y orientación vocacional con población de estudiantes grados Decimo y Once. 

12. Llevar a cabo de forma periódica talleres dependientes de la evaluación de necesidades de la población. 

13. Efectuar evaluación y remisiones de psicología e interconsulta cuando el caso amerite. 

14. Participar de reuniones, capacitaciones y seminarios de índole institucional así como de la respectiva socialización de los mismos a sus compañeros de trabajo.

15. Llevar en forma física los avances y reportes que a su caso se manejan, una vez diligenciados entregarlos a dirección administrativa para su verificación.

16. Creación de actas de cada periodo, con el fin de recordar intervenciones con la comunidad liceísta e igualmente reportarlas ante las auditorias. 

17. El uso adecuado para fines institucionales de la telefonía IP, usuarios a su cargo, manejo de buzón de voz y aplicación de teléfono móvil que se estará observado periódicamente con el fin de evidenciar excelente atención al público. 

Fecha de Ingreso:

Actualmente

Año 2021: 1 de febrero a 30 de noviembre

Año 2020: 1 de febrero a 30 de noviembre

Año 2019: 1 de febrero a 30 de noviembre

Año 2018: 1 de febrero a 30 de noviembre

NOMBRE DE LA EMPRESA: HOGAR ESPERANZA

Nombre del cargo: Psicóloga Clínica

Fecha de Ingreso:

Actualmente

Año 2021: 1 de febrero a 30 de noviembre

Año 2020: 1 de febrero a 30 de noviembre

Funciones: 

Elaborar un programa que responda a las necesidades de desarrollo espiritual, emocional, físico y atención psicológica que requieran los niños y niñas del hogar.

2. Realizar estudio psicológico de cada niño y niña del hogar, al ingreso del hogar y registrarla en el historial, formulando diagnóstico de cada niño o niña del hogar.

3. Efectuar seguimiento al programa coordinado con el equipo de trabajo desde las diferentes áreas en beneficio de los niños y niñas del hogar.

4. Desarrollar talleres formativos y de capacitación sobre temas de atención a los niños y niñas del hogar en áreas de socialización, desarrollo cognoscitivo y dimensión afectivo – emocional entre ellos.

5. Presentar informes mensuales trimestrales y cuando sean necesarios del trabajo y del avance de los niños y niñas del hogar a la dirección administrativa.

6. Organizar reuniones con los padres de familia y/o acudientes de los niños y niñas para el trabajo psicológico que se esté haciendo con ellos y realizar un programa específico para el trabajo con ellos.

7. Crear un plan psicoeducativo y/o programas individuales y colectivos de atención a los niños y niñas y al personal encargado de la atención de los mismos.

8. Propiciar la participación del equipo de trabajo en la solución de los problemas de conducta de los niños y niñas y su adaptación.

9. Participar en reuniones de trabajo para estudios de caso y evaluación del trabajo con los niños y niñas, determinando acciones a seguir

10. Organizar y participar en reuniones de padres y/o acudientes para intercambio de información y apoyo familiar, con el apoyo de los cuidadores.

11. Prestar toda la colaboración que se requiera en casos donde el Equipo de trabajo debe intervenir.

12. Demás funciones que asigne el director administrativo

Actualmente,

Año 2021: 1 de febrero a 30 de noviembre

Año 2020: 1 de febrero a 30 de noviembre

Año 2019: 1 de febrero a 30 de noviembre

Especialización en Psicología Clínica Culminado 

Universidad Católica de Colombia

2016

Psicología Culminado 

Universidad Católica de Colombia

2012

CED Colsubsidio las mercedes

Bachiller Académico

ESTUDIOS NO FORMALES

Colegio Colombiano de Psicologos COLPSIC

Gestion y manejo de Duelo

Agosto 2021

UNIMINUTO

Educación Inclusiva

Abril 2020

Crear Colombia

Entrenamiento Liderazgo

2017 -2018

V&A Consulting Group ERI-CCV 

Mayo 2016 

Asociación de Psicoterapia 

Terapia de Aceptación, Compromiso y Terapia de Pareja 

Abril 2015 

MyR Gestión por competencias 

Septiembre 2012 

Secretaria Distrital de Integración Social

Prevención y detección del abuso sexual infantil

Julio 2011 

Universidad Católica de Colombia 

La violencia en las relaciones de noviazgo Marzo 

2010 

Universidad Católica de Colombia 

Aproximaciones a la detección de la mentira 

Septiembre