Nasly Cordon

Profesional en psicología, con experiencia en la atención de niños, niñas y familias de primera infancia en la modalidad de hogar infantil del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar; así como en el desarrollo, implementación, control y seguimiento de procesos administrativos de entidades públicas; referente al proceso de rendición de cuentas de infancia y adolescencia; coordinación del área psicosocial y atención en salud mental, estimulación cognitiva y calidad de vida de adultos mayores institucionalizados en hogar geriátrico, relacionado con el acompañamiento a las redes de apoyo familiar y social del adulto mayor; además de procesos propios del sector privado en gestión humana, enfocado al reclutamiento, evaluación y selección de personal, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, planeación y ejecución de assessment center, redacción de informes psicotécnicos, elaboración de perfiles por competencias; diseño, aplicación y análisis de evaluaciones de desempeño, gestión de programas de bienestar laboral, formación y capacitación, desvinculación laboral, manejo y análisis de indicadores. Con alto nivel de gestión, actitud laboral dirigida al logro, obtención de resultados y manejo de herramientas ofimáticas.

Febrero 2024 a la actualidad 

Hogar Infantil el Muñequero 

Profesional psicosocial

Apoyar el diseño y aplicación de valoración cualitativa del desarrollo de los niños y niñas, detección temprana de atrasosen el desarrollo y diseño de estrategias de apoyo para trabajar con los niños y sus familias, diseño e implementación de proyectos pedagógicos que respondan a la educación inclusiva y pertinente, liderar procesos para el mejoramiento permanente de las practicas pedagógicas con los niños, remisión a las autoridades competentes los casos de maltrato infantil, dar capacitación de detección e intervención en casos de violencia intrafamiliar y maltrato, así como dar a conocer la ruta de acción en casos de vulneración de derechos de los niños y niñas, apoyar la construcción y aplicación del plan de formación de familias, Acompañamiento e intervención a familias en el fortalecimiento de competencias para la educación, crianza y cuidadode los niños y niñas, evaluar el estado de proactividad y motivación de los niños y niñas con la institución, los ambientes educativos, el talento humano y la rutina pedagógica.

Mayo 2023 a septiembre2023

Alcaldia Municipal de Cajamarca

Líder de rendición de cuentas infancia y adolescencia

Apoyar y coordinar la recopilación y análisis de información relacionada con los indicadores; consolidar la información en el informede gestión de rendición publicade cuentas; sistematizar cada uno de los encuentros estratégicos de dialogo y audiencia pública participativa; apoyar laconvocatoria, logística, desarrollo y socialización de informe de gestión en la AudienciaPública de Rendición de Cuentas de Infancia y Adolescencia.

Diciembre 2020 a Junio 2023

Jardín del Anciano Margarita Campuzano de Cendales

Directora programa de salud mental

Brindar apoyo en el proceso de ingreso de las personasadultas mayores al jardín según lo estipulado en el reglamento interno; realizar valoración inicial para evaluar estado mental y funcionalidad del adulto mayor en el momento del ingreso; ofreceracompañamiento psico- social a los adultosmayores del jardíny sus familias; realizar capacitaciones orientadas hacia el mejoramiento de la salud mental, estimulación cognitivay calidad de vida de los adultos mayores y trabajadores del jardín; dirigiractividades lúdico-practicas colectivas e individuales con el fin de mejorar el estado emocionalde los adultos mayores y trabajadores del jardín; contribuir con el fortalecimiento de factores protectores y redes de apoyo; activar rutas de  atención de acuerdo a la situaciónque se presente y realizarsu respectivo seguimiento; realizar los seguimientos necesarios a los adultosque requieran atencióncontinua relacionada con la salud mental; brindar apoyo en el cumplimiento de los requerimientos estipulados por las secretarias de salud municipal y departamental.

Abril 2020 a Noviembre2020

Alcaldia Municipal de Cajamarca

Psicòloga de prevenciòn

Creación e implementación de la estrategia de prevención de la violenciaen la familia en el municipio de Cajamarca-Tolima. (violencia de pareja, maltratoinfantil y abandonoen adulto mayor.); elaboración del documento base de la estrategia de entornos protectores para niños, niñas y adolescentes del Municipio de Cajamarca- Tolima; realizar visitas de seguimientos y prevención de casos de violenciaintrafamiliar y socialización de las rutas de violenciaen la familiar y orientación, trabajo pedagógico, acompañamiento profesional, activación de la ruta y visitas domiciliarias de seguimiento a las presuntasvíctimas de violenciaintrafamiliar.

Junio 2019 a Octubre 2019

Alcaldía Municipal de Cajamarca

Profesional de apoyo 

Encargada de brindar apoyo en la gestión logística para socializar avances del plan de gobierno; así como, elaboración de guías metodológicas para socializar información en población de infancia y adolescencia; reuniones con líderes de cada proceso y conceptualización de información.

Agosto 2018 a Diciembre 2018 

Universidad de Ibaguè

Auxiliar administrativa

Realización de entrevistas de selección y levantamiento de competencias para los perfiles de cargo; capacitación y asesorías personalizadas al personal operativo, administrativo y directivo correspondiente a la evaluación de desempeño y apoyo a bienestar laboralen el reconocimiento y celebración de fechas especiales.

Agosto 2017 a mayo 2018 

Universidad de Ibagué

Asistente de gestión humana

Reclutamiento, selección de personal por competencias y desvinculación laboral; aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas; realización de informes de gestión y de selección de personal; manejo de indicadores de gestión a los procesos de gestión humana; inducción y capacitación de personal operativos, administrativo y directivo; apoyo a procesos de bienestar laboral; levantamiento de cargos y elaboración de perfiles de cargo por competencias; gestión para la aplicación de la bateríade riesgo psicosocial a personal operativo, administrativo y directivo; además de la gestión para la aplicación de la encuestade clima laboral.

•  Psicòloga,  Universidad de Ibaguè
•  Técnico en sistemas, SENA