Natalia Bueno

Profesional en mercadeo, responsable y con valores. Organizada, metódico y resolutiva con experiencia y capacidad de decisión; capaz de trabajar bajo presión, individual y en equipo. Una persona capacitada, con alto sentidode liderazgo y pro actividad que gestiona de manera eficiente trabajos, mediante la puesta en práctica de mis habilidades administrativas, analíticas, dinámicas y creativas con un excelente manejo de relaciones interpersonales, buscando siempre el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas; bajo valores de responsabilidad, honestidad, compromiso

, Generar informes estadísticos y de gestión que garanticen el control y medición de los procesos. Planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos diarios del cliente. Realizar seguimiento a diario a los coordinadores, supervisores en visitas a punto de venta, realizando informes del resumen de cobertura y cumplimiento de los puntos de venta y las observaciones de lo que se evidenciaron. Verificar registro fotográfico y sacar el Status de visitas que sea el total de los puntos visitados por los coordinadores y supervisores. Verificar que el portafolio de Nokia cumpla con los parámetros establecidos en las exhibiciones; los demos y el material publicitario estén funcionando de acuerdo a lo establecido por el cliente. Tener control de los cupos asignado por operador, Claro, Movistar, Alkosto, Ktronix, Distribución, administrativos. Realizar solicitudes de personal a través del aplicativo de requerimientos. Visita a punto de venta según necesidad de la operación. Recibir y planilla novedades para administración de personal (Retiros, disciplinarios, modificaciones de contrato, licencias no remuneradas etc). Apoyar el seguimiento del personal en estado de embarazo, con restricciones y/o licencia de maternidad. Realizar reportes de accidentes de trabajo cuando se presenten. Brindar atención oportuna a las diferentes inquietudes presentadas por los colaboradores. Realizar seguimiento a las vinculaciones de personal. Coordinar capacitaciones y dar inducciones al personal nuevo. Desarrollando actividades administrativas para servicios o áreas comerciales y procesos de recurso humano (nómina, administración de personal)