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Sabaneta
Natalia Espeleta Martínez

Natalia Espeleta Martínez

Trabajadora Social

Recursos Humanos

Sabaneta, Sabaneta

Social


Acerca de Natalia Espeleta Martínez:

Soy una profesional social recién graduada con experiencia en el ámbito organizacional y administrativo, capacitada para liderar programas de bienestar, planes de formación y brindar orientaciones psicosociales. Tengo un gusto excepcional por la investigación y la capacitación continua, frente a las realidades sociales con el fin de comprender las dinámicas de las diferentes poblaciones. 

Estoy dispuesta a continuar aprendiendo a través de un trabajo organizado, reconociendo la importancia de la planeación, control y seguimiento en los proyectos de trabajo, facilitando un trabajo en equipo sano, que logre los objetivos propuestos, apostandole a proyectos dirigidos al género, mujeres, salud física y psicológica.

 

Experiencia

Trabajé 4 años en la empresa Mercados la Abejita, finalizando esta experiencia en el cargo de Administradora, aportando en las funciones de manejo de personal, pago de nómina y seguridad social, manejo contable, contacto y proceso de compras con proveedores. Logrando generar una cultura organizacional saludable y, ejecutar un plan de mejora en los servicios prestados desde los proveedores hasta el consumidor final. 

Realicé mis prácticas profesionales por 1 año en la empresa Minera el Roble, en donde aportaba en los procesos de contratación de la plantilla de aprendices SENA, la cual eran 22 personas, asímismo, en la organización y seguimiento de los procedimientos realizados desde el área de gestión humana, el diseño y ejecución de capacitaciones y actividades que hicieran parte de los planes de bienestar y formación.

Trabajé como profesional social por 6 meses en la empresa Minera el Roble, en los cuales acompañada del equipo psicosocial de la compañía, logré construir el plan de bienestar y formación para los trabajadores, fortalecer alianzas con instituciones público y privadas, brindar atenciones psicosociales al personal interno y sus familias, dirigir el programa de equidad de género y otros programas internos, tales como la Escuela de Liderazgo, Capsulas de Bienestar y el Programa de Prevención y Promoción de la Salud Mental.

Además, de aportar en los procesos de evaluaciones de desempeño del personal directo, proceso de selección y contratación de plantilla directa y aprendices, acompañamiento y seguimiento a los aprendices vinculados, e inducciones.

Educación

Graduada del pregrado Trabajo Social, y del diplomado de Familia, Infancia y Adolescencia de la Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Actualmente continuo mi formación académica con el pregrado de Derecho en modalidad virtual en el Politécnico Grancolombiano, con el propósito de reforzar los conocimientos en normatividad legal y su importancia en el ejercicio social.

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