Natalia Ocampo Castaño

Como Administradora de Empresas mi formación académica se ha enfocado en el desarrollo de propuestas de valor para el capital humano y la optimización de recursos. Tengo experiencia de seis (06) años en el área de Talento Humano. Poseo habilidades para el manejo de herramientas ofimáticas y labores administrativas tales como manejo del personal, selección, evaluación y contratación, afiliaciones a seguridad social, capacitación, desarrollo del plan de incentivo, procesos disciplinarios y ejecución del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Como profesional me caracterizo por el compromiso, liderazgo, desarrollo del trabajo en equipo, empatía, manejo de conflictos y relaciones interpersonales, con ideas de emprendimiento e incluyente en derechos de las personas.

Empresa: Asociación de Madres Comunitarias Milagro de Amor

Cargo: Coordinadora de Talento Humano

Fecha: Marzo 2022-Diciembre 2022

Dosquebradas, Risaralda

• Procesos de nomina y seguridad social (350 colaboradores).
• Administración de las hojas de vida
• Afiliación sistema de seguridad social.
• Recuperación y cobro de incapacidades de EPS y ARL, con procesos legales.
• Realizar contratos laborales y liquidaciones de los colaboradores.
• Capacitación, inducción, reinducción e incentivos a los colaboradores.
• Atender o tramitar las solicitudes, propuestas, quejas y reclamos formulados por los colaboradores.

Empresa: Cárnicos Especializados S.A.S

Cargo: Coordinadora de Recursos Humanos

Fecha: Agosto 2018-febrero 2022

Santa Rosa de Cabal, Risaralda.

• Proceso de Selección y contratación del personal.
• Afiliación al sistema de seguridad social.
• Realizar nómina de 80 colaboradores.
• Realizar contratos laborales, plan de capacitaciones, nomina, liquidación de prestaciones sociales.
• Desarrollo e implementación el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Actualización, creación y modificación de programas HACCP, tales como: capacitaciones, trazabilidad, proveedores, entre otros.
• Cobro de cartera a diferentes entidades como EPS Y ARL.
• Realización de presupuesto para Talento Humano.
• Capacitación colabores de la organización, Inducción y Reinducción según los tiempos establecidos por la norma.
• Creación del Organigrama y Manual de Funciones y perfil de cargo.
• Programar de Exámenes médicos laborales de ingreso, periódicos y egreso del personal.

Administradora de Empresas

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Pereira, 2019

Diplomado en Gestión del Talento Humano

Universidad Minuto de Dios

Pereira, 2019

Técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras.

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Pereira.

Certificado de 50 horas en el curso de Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Pereira.

Certificado en Primeros Auxilios Básico.

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Pereira.

Capacitación en Derecho Laboral.