NAYILE CORTES FARFAN

Soy profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) el caul juega un papel crucial en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

Responsabilidades:

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales: El SGSST debe realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos laborales en la empresa, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
• Desarrollar e implementar el Programa de Salud Ocupacional: El SGSST es responsable de elaborar e implementar el Programa de Salud Ocupacional, el cual debe incluir actividades como exámenes médicos ocupacionales, vigilancia epidemiológica, capacitación en seguridad y salud en el trabajo, y promoción de la salud.
• Investigar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales: El SGSST debe investigar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales para determinar las causas y tomar medidas preventivas.
• Capacitar a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo: El SGSST debe brindar capacitación a los trabajadores sobre los riesgos laborales, las medidas de prevención y control, y los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
• Asesorar a la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo: El SGSST debe asesorar a la empresa en la implementación de medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales, y para cumplir con la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener actualizado el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): El SGSST debe mantener actualizado el SG-SST de la empresa, asegurando que se cumplan todos los requisitos de la norma ISO 45001:2018.

Habilidades y competencias:

• Conocimiento profundo de la legislación colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Sólida formación en las áreas de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo ergonomía, higiene industrial, medicina del trabajo y psicología del trabajo.
• Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con trabajadores, directivos y otros profesionales.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Habilidades analíticas para identificar y evaluar riesgos laborales.
• Capacidad para desarrollar e implementar programas de prevención.
• Habilidades de investigación para investigar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
• Compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores.