nilzan arevalo leal

Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas puntualidad. Facilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales, manejo adecuado de toma de decisiones. Facilidad de comprensión, análisis e interpretación de situaciones buscando siempre estar presta a la actualización para ser más productiva.  

EXPERIENCIA LABORAL

Servicios complementarios en logística S.A.S 

(Envia Colvanes)

Jefe inmediato:                                                        Érica Patricia Tobías 

Cargo:                                                                       Gerente general 

Cargo desempeñado:                                             Líder regional de gestión Humana.

Tiempo:                                                                     26 de enero del 2015 al 02 de agosto del 2022.

Funciones: Líder gestión humana regional Sincelejo responsable del proceso de selección y contratación de personal del área operativa de la regional, publicación de vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento de hojas de vida citación y aplicación de pruebas psicotécnicas, programación entrevista jefe inmediato, visitas domiciliarias, exámenes médicos. Solicitar y validar documentación para contratación. Elaboración contratos de trabajo y clausulas correspondientes organizar y custodiar hojas de vida trabajadores. Realizar afiliaciones al sistema de seguridad social ARL, EPS, AFP caja de compensación familiar trabajadores y núcleo familiar. Temas correspondientes a nomina ingreso trabajadores nuevos al sistema liquidación de horas extras personal operativo reporte dominicales trabajados, novedades descuentos vacaciones reporte y elaboración de cartas suspensiones y todas novedades que puedan presentarse para la liquidación de nómina, reporte de incapacidades y después realizar el trámite ante las EPS para el reecobro. Asegurar el proceso de evaluación de desempeño para todo el personal de la regional, asegurar el cumplimiento del reglamento de trabajo y las normas disciplinarias de ley, coordinar y hacer seguimiento en aspectos administrativos de personal como cesantías, dotación. Coordinar la programación de los procesos de Inducción general y entrenamiento en el cargo para personal de la compañía. Gestionar y monitorear el cumplimiento del programa de SST y el programa de Inspecciones y Mantenimientos, coordinar el grupo de Brigadistas y el Comité Paritario para el apoyo en los procesos de SST. Contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida del trabajador por medio de los programas y actividades de Bienestar. Atender y tramitar los requerimientos del personal de la regional. Garantizar la entrega de la información solicitada por la dirección nacional de gestión humana y sus respectivos subprocesos y la aplicación de estrategias de mejoramiento según los resultados.

Adecco Colombia 

Jefe inmediato: José Ricardo Castro Galeano 

Cargo: RG de gestión 

Cargo desempeñado: Assistant 

Tiempo: 21 de Agosto del 2012 al 29 Agosto de 2014 

Funciones: Assistant en el área de gestión humana responsable del proceso de contratación de los trabajadores en misión para las empresas clientes. Desarrollar todo el proceso de contratación desde el envió al examen médico y apertura de cuenta nomina, realizar afiliaciones a EPS, AFP, ARL y caja de compensación familiar, afiliación de beneficiarios. Verificar y organizar la respectiva documentación para realizar contratos laborales. Traslado entre EPS y fondos de pensiones. Organizar los documentos de los empleados y llevar el archivo. Manejo de correspondencia interna y externa, servicio al cliente y personal en misión de Adecco 

Andcon LTDA. 

Jefe Inmediato: Juan Mario Torres Nova 

Cargo: Gerente de proyectos 

Cargo desempeñado: Digitador 

Tiempo: 08 de noviembre del 2011 al 31 de enero del 2012 

Funciones: Proyecto de carnetización Pacific Rubiales alimentar el sistema Lemen Onguard con datos de los empleados de los contratistas ya autorizados para expedición del carnet. Activación de carnets para lector de ingreso, enrolamiento de conductores para alimentar el sistema. Realizar reporte diario de personal enrolado y personal carnetizado.

Empleamos S.A. 

Jefe Inmediato: Ángel Gabriel Silva H 

Cargo: director regional 

Cargo desempeñado: secretaria 

Tiempo: 22 de marzo del 2011 al 07 de octubre del 2011 

Funciones: Contratación de personal desarrollar todo el proceso de contratación desde el envió al examen médico y apertura de cuenta, realizar afiliaciones a EPS, AFP, ARL; caja de compensación familiar afiliación de beneficiarios, verificar y organizar la respectiva documentación para realizar contrato laboral. Reportar accidentes de trabajo, Novedades a salud y pensiones, solución a multiafiliaciones y traslado entre EPS y conciliación de cartera. Organizar la documentación de los empleados y llevar el archivo. Alimentar la base de datos (Mida Soft) de la empresa para realizar pagos de nómina y seguridad social. Realizar certificaciones laborales manejo de correspondencia interna y externa radicación de factura proveedores. 

Cooperativa Aser CTA. 

Jefe Inmediato: Edith Urrea 

Cargo: Directora Operativa 

Cargo desempeñado: Contratación 

Tiempo: 23 de septiembre del 2010 al 05 de diciembre de 2010 

Funciones: Contratación de personal desarrollar todo el proceso de contratación desde el envió al examen médico y apertura de cuenta, realizar afiliaciones a EPS, AFP, ARL, caja de compensación familiar afiliación de beneficiarios citar a entrevistas, confirmar datos, referencias laborales y personales. Reportar accidentes de trabajo novedades a salud y pensión solución de multiafiliaciones y traslados entre EPS y conciliación de cartera. Organizar la documentación de los asociados y llevar el archivo de la cooperativa. Alimentar la base de datos (dreams Soft) de la cooperativa entregar informes a la gerencia del personal que ingresa y el que se retira. 

Industrias Alimenticias Aretama S.A. 

Jefe Inmediato: Margarita Castellanos 

Cargo: Jefe de recursos humanos 

Cargo desempeñado: Auxiliar de recursos humanos 

Tiempo: 05 de febrero del 2008 al 04 de agosto de 2009 

Funciones: Apoyo al proceso de selección de personal, citar a entrevistas, confirmar datos referencias laborales y personales. Realizar las afiliaciones a seguridad social EPS, AFP, ARP, caja de compensación familiar hacer reporte de accidentes novedades a salud y pensión solución de multiafiliaciones y traslado entre EPS. Verificar y organizar la respectiva documentación para realizar contrato laboral. Realizar certificaciones laborales correspondencia interna y externa manejo de archivo. Ingresar al sistema novedades de nómina, vacaciones, horas extras, incapacidades y demás. Ordenar, clasificar y registrar en el sistema Siigo mes a mes la nómina. Liquidar y llevar registro de vacaciones, creando el registro en el sistema Siigo. Entregar la dotación al personal contratado al igual que la dotación periódica del personal de la empresa con su debido registro. Llevar el registro de los exámenes médicos de ingreso y periódicos de los empleados de la empresa. 

UNIVERSITARIOS                                       Universidad de la Salle, Bogotá, contaduría pública segundo semestre 2010. 

APLAZADO

TECNICO                                                      Servicio nacional de aprendizaje Sena, 

Centro de servicios financieros 

Técnico profesional en gestión contable y financiera, Bogotá 2008.

CAPACITACIONES                                     Sistemas avanzados, universidad de Cundinamarca fondo de desarrollo local barrios unidos, 2007 Bogotá.

Auxiliar de contabilidad, universidad de Cundinamarca fondo de desarrollo local barrios unidos, 2006 Bogotá. 

SEGUNDARIOS                                           Centro Educativo Distrital Rafael Bernal Jiménez 

                                                                       Bachiller, Bogotá 2004.