Oscar Eduardo Diaz Ocampo

Líder altamente competitivo, propositivo, responsable, estable, entregado al trabajo, acato instrucciones y siempre doy más de lo esperado. Cuento con 19 años de experiencia en el área comercial, área que por su importancia requiere la capacitación permanente para lograr el cumplimiento de metas, excelente servicio y satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos, me agrada el trabajo en equipo, soy una persona con actitud emprendedora, dinámica, activa, con facilidad de aprendizaje y altamente comprometida con el buen desarrollo de las actividades establecidas para el cumplimiento de objetivos empresariales y personales.

NOMBRE DE LA EMPRESA: IDD - Internacional Dental Distribuidores

CARGO: Director Comercial (06 Sep. 2021 – Actualmente)

FUNCIONES: Planear, estructurar y direccionar la coordinación nacional y el equipo comercial para la asesoría, venta y distribución de equipos e insumos odontológicos en clínicas, depósitos mayoristas, consultorios, agremiaciones e instituciones educativas, mediante la presentación del portafolio conservando los márgenes de utilidad de la organización. Hacer seguimiento y acompañamiento comercial en la gestión y medición de indicadores de productividad. 

LOGROS: Acercamientos comerciales con las diferentes agremiaciones de especialistas, participaciones en sus respectivos congresos a nivel regional y nacional, posicionamiento de la marca, apertura de local comercial denominado Centro de experiencia.

NOMBRE DE LA EMPRESA: Grupo Empresarial Coomeva

CARGO: Coordinador Regional Comercial (01 Sep. 2017 – 02 Jul 2021) 

FUNCIONES: Liderar canales de ventas para la regional Bogotá, acompañar a los ejecutivos comerciales e integrales desde la planeación, prospección y presentación de portafolio clientes empresariales y personas naturales para el cumplimiento de los indicadores presupuestales y de gestión, así mismo garantizar la grabación de la información en los diferentes aplicativos comerciales para tal proceso. Presentar estrategias a la dirección comercial y gerencia regional con enfoque de cumplimiento de presupuestos matriculados tanto en productividad como en gestión comercial con periodicidad mensual y anual. Velar por la permanencia de los asociados a la cooperativa mediante mantenimiento, servicio postventa y planes de acción con los diferentes sectores y empresas del grupo. Realizar seguimiento al canal de venta para incrementar el indicador de tenencia de la base social de asociados y garantizar crecimiento sostenido de la misma con base en la utilización de productos y servicios (Sector financiero, seguros, salud, inversión, educación, emprendimiento y fortalecimiento empresarial). 

LOGROS: Convención de ventas destino Las vegas – Nevada EEUU 

NOMBRE DE LA EMPRESA: Grupo Coomeva 

CARGO: Ejecutivo de cuenta (23 Julio 2013 – 30 agosto 2017) 

FUNCIONES: Garantizar la permanencia de los asociados a la cooperativa tomando como punto de partida la promesa de valor dada en el mejoramiento continuo en los ámbitos de calidad y servicio. Vincular nuevos asociados, atender solicitudes, requerimientos y comercializar el portafolio ofrecido por el grupo empresarial que comprende el portafolio financiero, Seguros Generales, Medicina prepagada, planes exequiales entre otros productos y toma de referidos tanto al cliente nuevo como al antiguo. De la misma manera un objetivo específico es la consecución de nuevos clientes y aperturar empresas para incrementar la base social del grupo empresarial. Manejo de grupo por encargatura provisional por periodos de vacaciones y capacitaciones del líder comercial 

LOGROS: Cumplimiento de los indicadores del canal de venta, el cual origino ascenso a un cargo de mayor responsabilidad “Coordinador Regional Comercial”. 

NOMBRE DE LAEMPRESA: BBVA Horizonte Pensiones y Cesantías. CARGO: Director comercial (e) – Asesor Previsional 15 de junio de 2006 – 22 de Julio de 2013

FUNCIONES: Escuchar, indagar e identificar las necesidades de los clientes para así poderles asesorar a la adquisición del portafolio manejado por la organización, al igual que brindar un servicio integral a clientes activos y no activos con el fin de lograr lealtad de los mismos con la compañía y sus productos, mediante visitas periódicas según planeación estratégica. Adquirir prospectos de clientes mediante bases de datos, venta cruzada, referidos, mercado natural y demás mecanismos de consecución para hacer crecer los registros de prospectos para lograr el cumplimiento de la meta establecida en los productos de pensión obligatoria, cesantías y fondos de inversión. Visita constante a clientes empresariales con previos acercamientos a las áreas de gestión humana, financieras y gerencia general, para presentación de propuestas comerciales dependiendo la negociación esperada de acuerdo a la estacionalidad del periodo y estrategia empresarial. 

Universitarios: Universidad San José: Administración De Empresas Carrera tecnologíca en curso Finalización Diciembre 2022, continuación ciclo profesional con graduación en Julio 2023 e inicio de postgrado.

Universitarios: Universidad San Martin “FUSM“ Administración De Empresas VI Semestre (cancelación por intervención) 

Estudios Secundarios: INEM Francisco de Paula Santander Kennedy 1996 - 2001 Estudios Primarios: Concentración Escolar Patios II Bogotá 1991-1995