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Puerto Colombia Village
Paola Correcha

Paola Correcha

Líder en Talento Humano | Bienestar Laboral

Recursos Humanos

Puerto Colombia Village, Villavicencio

Social


Acerca de Paola Correcha:

PLíder en Talento Humano con 16 años de experiencia en gestión integral de personas, en roles ejecutivos y de consultoría.
Psicóloga y Magíster en Dirección y Gestión del Talento Humano, con trayectoria en dirección, jefatura y coordinación de procesos de Talento Humano en sectores como salud, educación, hidrocarburos y comunidad, acompañando organizaciones y líderes en el fortalecimiento de su estrategia de talento.

Experta en selección por competencias, desarrollo organizacional, bienestar, clima y cultura organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo, con enfoque en indicadores, mejora continua y resultados sostenibles. Desde una mirada estratégica y humana, trabajo con pasión por la felicidad laboral, promoviendo entornos de trabajo saludables que impactan positivamente el desempeño, el compromiso y la sostenibilidad del negocio.

Abierta a vinculación ejecutiva y a proyectos de consultoría, donde pueda aportar valor desde la gestión integral del talento humano, el bienestar organizacional y la construcción de culturas con propósito.

Experiencia

COORDINADORA DE TALENTO HUMANO

Universidad UNIMINUTO | Villavicencio
04/2025 – Actual

Coordinar de manera transversal los procesos de Talento Humano del Centro Universitario de Villavicencio y de las áreas de bienestar laboral, selección y nómina para la Rectoría Oriente (Regional Orinoquía y Santanderes).

Acompañar el proceso de fusión de rectorías, liderando estrategias de gestión del cambio y felicidad laboral.

Garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión, políticas institucionales y lineamientos normativos.

Diseñar e implementar acciones de bienestar, clima y cultura organizacional alineadas con la identidad misional.

Asesorar y acompañar a líderes en la gestión de personas y toma de decisiones estratégicas.


JEFE DE TALENTO HUMANO – BUSINESS PARTNER

Angiografía de Colombia S.A.S (Grupo Zentria) – Holding empresarial de salud | Villavicencio
06/2021 – 09/2024

Coordinar y gestionar de manera transversal los procesos de nómina, selección, contratación, bienestar laboral e integración familiar.

Desempeñarme como Business Partner y referente de formación y desarrollo para el HUB Centro (Avidanti Soacha, Manizales, Ibagué, Santa Marta y Angiografía de Colombia Villavicencio).

Liderar procesos de capacitación en habilidades blandas, humanización del servicio, inducciones y reinducciones corporativas.

Asegurar el fortalecimiento del talento, la retención del personal y la alineación con los objetivos organizacionales.

Garantizar el cumplimiento de la Resolución 3100 y lineamientos del sector salud.


JEFE DE TALENTO HUMANO

Universidad Autónoma de Nariño – AUNAR | Villavicencio
04/2019 – 06/2021

Implementar y estandarizar el proceso de Talento Humano bajo el modelo de felicidad laboral.

Gestionar los procesos de selección, vinculación, capacitación, nómina y relaciones laborales.

Diseñar estrategias orientadas al clima organizacional, bienestar y compromiso de los colaboradores.

Alinear la gestión del talento con la misión y objetivos institucionales.


DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA

Palmasol S.A.S | Villavicencio
02/2018 – 03/2019

Liderar la gestión integral de Talento Humano (selección, capacitación, nómina y bienestar).

Articular acciones con comunidades a través de ASOMETICA, fundación encargada de la responsabilidad social del grupo Entrepalmas.

Acompañar procesos de certificación ISO 9001, ISCC y RSPO.

Liderar la transición de cooperativa y realizar seguimiento a la nómina de destajo en picos de cosecha.


COORDINADORA DE GESTIÓN HUMANA

Independence Drilling S.A. | Meta
08/2011 – 01/2016

Gestionar procesos de selección, contratación, nómina, bienestar y relaciones laborales.

Liderar relaciones con comunidades y acuerdos de participación de mano de obra.

Asegurar cumplimiento de políticas de Ecopetrol, Cepsa y Cepcolsa.

Diseñar y ejecutar planes de entrenamiento y desarrollo, reduciendo rotación y fortaleciendo empleabilidad.


EXPERIENCIA ADICIONAL

Psicología Clínica y Comunitaria
ICBF, ONG Eclipse, Hospital de Acacías, entre otros.

Educación

Psicóloga y Magíster en Dirección y Gestión del Talento Humano

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