Paola Rodríguez

Profesional en Psicología, Contaduría Publica con especializaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, Derecho Laboral y Psicología Organizacional, respaldada por más de 20 años de experiencia en el área de recursos
humanos. humanos. Actualmente enfocada en aportar su trayectoria profesional en el Eje Cafetero, especialmente en Armenia, donde busca contribuir al desarrollo
organizacional y al bienestar laboral en la región.
A lo largo de su carrera, ha gestionado áreas clave como 
selección, capacitación, desarrollo organizacional y bienestar laboral en sectores como salud, hotelería, construcción, Retail, manufactura, oil gas, comercio, entre otros. Su 
enfoque estratégico le permite diseñar e implementar programas de liderazgo, bienestar y procesos de nómina eficientes, utilizando herramientas como SIIGO, HELISA,
SAP, ZEUS y KACTUS, WORD OFFICE.
 

Directora Administrativa y de Talento Humano |
Clínica Renacer | Julio 2023 – Diciembre 2024
Administrar de manera eficiente el recurso humano de la territorial, alineando 
las estrategias de la compañía con los objetivos establecidos, implementando 
planes de acción coherentes con las políticas organizacionales.
Asegurar la alineación de todos los procesos a cargo, con los valores y 
estrategias de la empresa, llevando a cabo una planificación, gestión y 
control óptimos de los procesos, en cumplimiento con la normatividad
vigente.
Fomentar un ambiente laboral propicio para el desarrollo integral de los 
colaboradores, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.
Cumplir con todos los objetivos trazados para los procesos que llevaba a 
cabo.
Directora de Talento Humano |
Inversiones Mundo Múcura - Hotel Isla Múcura | Diciembre 2021 – Abril 2023
Lideré el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de 
lineamientos legales y actuando como aliada estratégica del negocio.
Desarrollé e implementé programas y actividades para transmitir la estrategia 
de la compañía, fortalecer competencias comerciales y mejorar el clima 
laboral.
Posicioné y optimicé el área de Recursos Humanos mediante la organización 
de procesos, ejecución del programa de liderazgo y creación de iniciativas 
como el programa de vida saludable.
Coordiné el Plan de Transformación de la compañía, optimizando puestos de 
trabajo, garantizando la estabilidad laboral y alineando el talento humano con 
las estrategias y valores organizacionales.
Directora de Talento Humano |
Clínica Renacer | Junio 2021 – Diciembre 2021
Lideré el área de Gestión Humana, coordinando todos los procesos de 
selección, bienestar, seguridad y salud en el trabajo, y planeación estratégica. 
Diseñé y ejecuté estrategias alineadas al crecimiento corporativo en 
selección, bienestar, optimización de procesos de nómina y sistema de 
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Gestioné el acompañamiento al personal a cargo (más de 1000 empleados), 
implementando programas de capacitación, desarrollo organizacional, 
armado de equipos de trabajo y plan carrera.
Garanticé el cumplimiento de KPI’s en rotación, bienestar y selección, 
impulsando el desarrollo de líderes y talleres de humanización y calidad en el 
servicio.

Jefe de Recursos Humanos | Armenia, Quindío
Promadeco Colombia | Mayo 2020 - Mayo 2021
Planifiqué, dirigí y ejecuté la gestión integral del talento humano, la 
comunicación organizacional y la responsabilidad social empresarial.
Diseñé e implementé procesos de gestión humana, incluyendo la 
administración de nómina (350 empleados), personal administrativo y 
operativo, y procesos de capacitación y entrenamiento.
Implementé el Plan de Bienestar y gestioné auditorías y requerimientos del 
cliente, asegurando su conformidad con los estándares.
Realicé el análisis, diseño, desarrollo e implementación de procesos clave en 
recursos humanos como reclutamiento, selección, contratación, seguridad 
social, evaluación de desempeño, clima laboral y capacitación.
Jefe Administrativa y de Recursos Humanos | Armenia, Quindío
RH Gestión Empresarial SAS | Octubre 2018 – Marzo 2020
Lideré el área de recursos humanos, gestionando la tercerización de los 
procesos para empresas en sectores hospitalario, clínico, de construcción y 
producción (como Clínica del Café, Centro 
Vascular del Cafe, Clínica La Estancia, Clínica Porto Azul, Clínica La Asunción y
Construcciones CKE).
Coordiné procesos de selección, contratación, capacitación, evaluación de 
desempeño y control de nómina para más de 350 empleados. Además, diseñé 
estrategias de atracción de talento y planes de carrera alineados con los 
objetivos organizacionales.
Supervisé las relaciones laborales y la comunicación interna, gestionando la 
interacción con los representantes sindicales y resolviendo conflictos. 
También aseguré el cumplimiento de la normativa legal y de seguridad 
laboral.
Implementé medidas preventivas y de protección para garantizar la salud y 
seguridad de los trabajadores, cumpliendo con las normativas de salud 
ocupacional.
EXPERIENCIAS PREVIAS
Gerente de Recursos Humanos | Pereira
Constructora El Poblado | Enero 2017 – septiembre 2018
Coordinadora de Recursos Humanos | Leticia, Amazonas
Hotel On Vacation Amazon | Febrero de 2016 – diciembre de 2016
Jefe de Gestión Humana | Bogotá - Barranquilla
Adeco, A tiempos, Contrato ACI S.A.S (Cadena de Almacenes Fedco) | Marzo 2013 – x2015
Coordinadora de Recursos Humanos| Chía, Cundinamarca-Barranquilla, Atlántico
Contrato Aser CTA, Coodesco y Directo con DERCO Colombia S.A.S | Marzo 2007 –
Febrero 2013
Recepcionista y Analista de Selección | Bogotá, D.C.
Isvi, Guardianes y Manos de Bogotá

Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo
2022 | Corporación Universitaria UNITEC
Especialización, Derecho Laboral y Seguridad Social
2015 | Universidad Católica de Colombia
Especialización en Psicología Organizacional
2011 | Universidad Católica de Colombia
Contador Público
2011 | Universidad Militar Nueva Granada
Tecnólogo Profesional en Contabilidad y Finanzas
2009 | Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Psicóloga
2007 | Universidad Nacional Abierta ya Distancia