Paula Andrea Pinilla Pimienta

Psicóloga con más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos en temas de desarrollo humano, clima laboral, capacitaciones, descripciones de cargo, bienestar, plan retiro e implementación de proyectos. Cuento con la capacidad de trabajar en equipo; se me facilita la creación de buenas relaciones interpersonales; realizo mis tareas de forma ordenada y metódica orientándolas a la calidad; soy eficiente, empática, recursiva y proactiva; puedo crear ambientes de cooperación; además, cuento con la facilidad de comunicarme asertivamente y conciliar diferentes puntos de vista.

Conocimiento en herramientas tecnológicas como: Excel, Microsoft Office, Drive, LinkedIn.

Profesional de apoyo a la gestión de talento humano

Instituto Colombiano de Ballet Clásico INCOLBALLET 

(Octubre 2020- Diciembre 2021) 

Realizar el diagnóstico del clima laboral en la entidad, a través de la aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas. Además, de crear y realizar un acompañamiento a los colaboradores próximos a jubilarse. También, realizar la creación del plan anual de capacitaciones y el plan de bienestar e incentivos. Por otra parte, realizar la implementación del plan anual de capacitaciones y de bienestar. Asimismo, apoyar la realización de la inducción y reinducción organizacional al personal de Incolballet. 

• Logré identificar factores que impactan tanto positiva como negativamente en el clima laboral.
• Ejecuté el plan de capacitación y el plan de bienestar en más del 80%.

Asistente de proyecto

Fundación CIVIX

(Septiembre 2019- Diciembre 2019) 

Convocar instituciones educativas oficiales de Cali para participar en el proyecto Voto Estudiantil. También, planear y coordinar en equipo el Campamento por la democracia, un evento de capacitación para los docentes. Además, de realizar acompañamiento y seguimiento a los docentes de las Instituciones durante la implementación del proyecto. Asimismo, diseñar e implementar en equipo talleres con estudiantes orientados hacia la importancia del voto y la importancia de una ciudadanía informada. Finalmente, diseñar y realizar en equipo la evaluación del proyecto en diversas instituciones educativas oficiales. 

• Desarrollé propuesta de estrategias para facilitar la implementación del proyecto Voto Estudiantil.

Aprendiz Universitario

Tecnoquímicas

(Julio 2018 - Julio 2019) 

Diseñar una propuesta para el fortalecimiento del entrenamiento externo para el área de producción, la cual actualmente se está implementando en la empresa. Además, de realizar un diagnóstico del estado de las Descripciones de Cargo de las diferentes plantas productivas, para posteriormente realizar la creación de un plan de acción para solucionar las inconsistencias encontradas y asegurar su realización a través de un seguimiento. También, desarrollar la actualización y creación de las Descripciones de Cargo del CENDIS TQ y Ventas Especializadas. Finalmente, planear y coordinar en equipo el Noveno Encuentro de Gestores del Aprendizaje, un evento dirigido a los facilitadores de la empresa.

• Desarrollé una metodología que se ajustara al contexto de la organización y a las necesidades de los colaboradores, favoreciendo la adquisición de conocimiento en los entrenamientos externos y logrando así la correcta aplicación de este a sus puestos de trabajo.
• A partir de la metodología de descripciones de cargo, logré crear dentro de las áreas un flujo de trabajo estratégico, estructurado y armónico, mediante la delimitación de responsabilidades, organización de funciones y definición de organigrama.

Psicóloga - Pontificia Universidad Javeriana Cali - 2019