Ricardo Sánchez

Soy profesional en Psicología, con énfasis organizacional. Con experiencia en capacitación, entrevista por competencias y asesoramiento en empleabilidad. Con conocimientos en reclutamiento, selección, identificación y evaluación de competencias, pruebas psicotécnicas (Disc y Valores), técnicas de reclutamiento y selección y SG-SST. Con conocimientos en plataformas de empleo como: CompuTrabajo, LinkedIn, El Empleo entre otros y herramientas ofimáticas ya sea Excel, Word y Power Bi, además con habilidades de trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, dinamismo, comunicación asertiva y motivación. Tengo deseos en profundizar mis conocimientos en el área de la Psicología Organizacional, específicamente en temas de reclutamiento, selección.
 

Responsabilidades 

1. Orientar y capacitar en empleabilidad a mas de 15 personas al mes, con el fin de aumentar las probabilidades a la hora de presentarse en diferentes procesos de selección, según requerimientos de la empresa. 

2. Realizar seguimientos a candidatos desde su postulación, hasta su contratación en los procesos que cada uno. 

3. Gestionar, analizar y perfilar hojas de vida de diferentes candidatos a cargo, en áreas como: Tecnología, Recursos Humanos, Logística e Ingenieria Civil. 

4. Ejecutar simulacros de entrevista, tanto técnicas, como por competencias, además de implementar pruebas psicotécnicas como: Disc y Valores. 

Logros 

1. Logré más de 30 contratados durante el primer año en diferentes áreas profesionales, tales como: Recursos Humanos, Finanzas, Tecnología, Logística e Ingeniería Civil. 

2. Alcance un RTA de 10 días durante los primeros 3 meses. 

3. Obtuve y sostuve una puntuación de 4.91 sobre 5.0 con respecto a satisfacción en cuanto al servicio.

Fundación Universitaria Konrad Lorenz