ROCIO DELPILAR VILLAMIL HUERTAS

Ejercicio de la psicología por mas 20 años  en atención primaria en salud mental de la niñez, adolescencia   adultez y familia , implementando procesos de evaluación e intervención en situaciones relacionadas con problemas psicosociales y clínicos en estos grupos étareos, trabajo en instituciones privadas en convenio estatal  dedicadas a la difusión y garantía de los derechos de las poblaciones vulnerables , formulando y liderando políticas públicas nacionales e internacionales en la protección de niños, niñas, adolescentes y familia, lo que me ha permitido identificar, valorar y proponer alternativas de prevención y solución a las diversas situaciones de interacción social,  que se generan entre individuos, grupos, instituciones y comunidades, para el desarrollo integral del ser humano y la sociedad;  tener conocimiento e interés investigativo  por los problemas de violencia inclusión social, con alto sentido ético y humano  a través del respeto permanente y sincero hacia los demás, demostrando  habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales;  habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales, capacidad de decisión , permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto, profesionalismo, transparencia, y eficiencia; compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades; liderazgo, visión, empoderamiento de los otros y  construcción de confianza. Además he enriquecido mi conocimiento participando y aprobando un curso de psicofisiológica forense afianzando las habilidades de la entrevista y estar preparada para investigaciones  criminales, y el de auditor interno en sistemas de Gestión el cual fue una herramienta valiosa para la implementación del sistema integral en la Fundación Hans, implementando los procesos de selección de personal y de bienestar en la Fundación San Lorenzo y en Nemesis S.A  y realizando la especialización en intervención en crisis y la  maestría en Psicología Clínica en la Universidad de San Buenaventura 

Fundación Mujer y Familia

Cargo: Psicóloga Clinica 

Funciones:

• Intervención clínica empíricamente validadas en el campo de intervención

en crisis y terapia breve.

• De las actividades directamente relacionadas a la atención de usuarios se

llevó a cabo atención en crisis, evaluación, diagnostico, intervención,

realización de seguimientos e informes.

• Tiempo Laborado: 25 de febrero de 2020 – actualmente 

• Jefe Inmediato: Dalila González Ortiz

Fundación San Lorenzo

Cargo: Psicóloga

Funciones y responsabilidades:  

• Reconocimiento del Abordaje intersectorial y apoyo en políticas públicas de la primera infancia en Ciudad Bolívar, manejo de la estrategia de 0 a siempre, atención, orientación, asesoría y consejería a niños y niñas de 6 meses hasta cinco años, familias y comunidad. 
• Aplicación de estrategias de evaluación y mejora continua al interior de la organización. 
• Presentar propuestas que conlleven al mejoramiento de la calidad de la prestación del servicio.
• Proponer acciones innovadoras a los procesos formativos, con base en el POAI.
• Informar permanentemente sobre los inconvenientes, problemas o cualquier novedad que se presente en la unidad de servicio a la Coordinadora.
• Aplicar los procesos y procedimientos administrativos y financieros implementados por la Fundación.
• Hacer uso de los recursos a su cargo con criterios de eficiencia y transparencia.
• Planear e implementar procesos formativos para las familias, cuidadores, agentes educativos, niños y niñas, que respondan a sus necesidades, intereses, características y prácticas culturales, y que apunten a la promoción del desarrollo infantil y la garantía de derechos de las niñas y los niños en primera infancia. 
• Adelantar acciones y participar en los espacios de articulación interinstitucional que promueven el desarrollo integral de las niñas y los niños de primera infancia.
• Documentar e implementar un pacto de convivencia bajo principios de inclusión, equidad y respeto, con la participación de las niñas y los niños, sus familias o cuidadores y el talento humano del CDI

Tiempo laborado: 

Enero de 2022 a diciembre de 2022

Marzo de 2021 a Diciembre 2021

Febrero de 2020 a diciembre de 2020

Febrero de 2019 al Diciembre de 2019

Enero 2018- Noviembre de 2018

Enero 2017- Diciembre 2017

Enero 2016- Diciembre 2016

Jefe inmediato: Coordinadora Amira Rozo Tobar

• Maestría en Psicología Clínica. Universidad de San Buenaventura. Culminado . Marzo de 2020.
• Especialista en Atención en Crisis. Universidad de San Buenaventura. Marzo de 2019
• Especialista en Psicofisiológica Forense. Instituto Latinoamericano de Poligrafía 2012
• Psicóloga. Título de Psicólogo de la Universidad de la Sabana, en 1998, Tarjeta Profesional N 6390 según resolución Secretaria de Salud de Bogotá. 

Otros Estudios: 

Cursos 

• Curso de gestión de talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual. Sena. 2014.
• Curso salud ocupacional: seguridad y salud en el trabajo. Sena 2014.
• Curso de actualización en psicología. Universidad de la sabana. 2014.
• Ciclo de capacitación: “un modelo de prevención” maltrato infantil, violencia intrafamiliar y otros temas de familia. 48 horas noviembre 2013. Secretaria de integración social
• Humanización de los servicios de salud. Sena 2005.
• Curso básico en salud ocupacional. Sena 2005. 
• Curso básico de administración de recurso humano. 2005
• Resolución creativa de conflictos. Sena 2004.

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Diplomados y Certificaciones

• Diplomado Psicología Organizacional. Politécnico Superior de Colombia. 2017
• Diplomado Educación infantil. Politécnico Superior de Colombia. Medellín 30 de septiembre 2016