Rodrigo Lombana

Profesional en Administración de Empresas. Con más de 12 años de experiencia en el sector de hidrocarburos en el área de Talento Humano en los Procesos de reclutamiento, Selección, Nómina compensación, gestión del desempeño, cultura- clima organizacional y Fidelización de Personal. Conocimientos en Heisohn-SS-GSST-acoso Laboral. 

Liderar la gestión de los procesos de talento humano (Selección contratación nomina formación capacitación y desvinculación) alineados con la estrategia de la compañía. 

Planificar, implementar y verificar la ejecución de acciones relacionadas con la capacitación, formación y desarrollo de los colaboradores para promover el crecimiento y la excelencia en el equipo. Desarrollar estrategias y programas para mejorar el bienestar y el clima laboral. 

Garantizar los procesos de liquidación de acreencias laborales cumpliendo todos los requisitos legales y normativos presentando los informes requeridos a las autoridades y partes interesadas. Velar el cumplimiento de legislación laboral y políticas de la organización. 

Diseñar estrategias y políticas al desarrollo y promoción de cultura organizacional, compensación y remuneración,  asegurando que los valores y principios de la organización se reflejen en los colaboradores y procesos.

Administrador de Empresas. Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN. Bogotá. 2019.

Especialización en Gestión Estratégica de Talento Humano. Corporación Minuto de Dios. Bogotá. En curso.