Sandra Isabel Marin Londoño

Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional - Auditor Interno SGI. Con conocimientos y experiencia en SGI y RUC, diseño e implementación de SG-SST en el sector de la Construcción e Infraestructura.

Alto grado de responsabilidad y manejo de legislación aplicable al área, elaboración y análisis de indicadores además de ejecución y atención de Auditorias internas y externas.

CHINA HARBOUR ENGINEERING COMPANY LIMITED COLOMBIA - Coordinador SG-SST (Construcción, mejoramiento vía al Mar 2 – Proyecto 4G)

Fecha Inicio: 06/07/2020 – Fecha Finalización: Actualmente

Realizar seguimiento a la ejecución y vigilar que el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se implemente y mantenga de acuerdo con los objetivos establecidos por la Empresa en el Plan Anual de Trabajo y dando cumplimiento a las normas legales y requisitos contractuales. 

Logros: 

• obtención de reconocimiento Estrella de Seguridad y Civilización.
• Certificación como Capacitador Interno.
• Autoevaluación de Estándares al 100%
• Reconocimiento por la Implementación al 100% del SG-SST emitido por el corredor de Seguros 

CONSORCIO MAR 2 – Gestor SST y SGI

Fecha Inicio: 01/10/2019 – Fecha Finalización: 15/02/2020

Realizar el seguimiento a las Empresas Consorciadas en cuanto al cumplimiento del SG-SST y presentar los informes correspondientes de acuerdo con los compromisos contractuales del sistema de seguridad y salud en el trabajo. 

CONSORCIO CORREDOR VIAL BIOCEANICO- Encargada SGI

Fecha Inicio: 27/04/2019 – Fecha Finalización: 27/09/20219

Documentar, implementar y mantener el sistema de gestión integral del Consorcio de acuerdo a las directrices de la Empresa Queiroz Galvão, para su desarrollo en el proyecto de Paraguay.

Logro: contribuir en la formación y capacitación en SGI para todo el personal tanto directo como de los Subcontratistas, teniendo en cuenta que en el país comúnmente las empresas no implementan estos sistemas de manera integral ni se encuentran certificadas.

AUTOPISTAS DEL NORDESTE - Coordinador SST y SGI

Fecha Inicio: 01/12/2016 – Fecha Finalización: 10/04/2019

• Documentar, implementar y mantener el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se implemente y mantenga de acuerdo con los objetivos establecidos en el Plan Anual de Trabajo.
• Ejecutar y realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas de la ejecución directa como Concesión Vial, como de los contratistas del Consorcio Constructor dando cumplimiento a las normas legales y requisitos contractuales.
• Presentar los informes correspondientes al sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Atender las revisiones y requerimientos del Cliente en cuanto al SGI.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos en los procesos y/o servicios, como todo lo que afecte al Sistema de Gestión Integral.

UDP CONSORCIO CONSTRUCTOR EXPANSION CENTRAL HIDROELETRICA 5 NOVIEMBRE – Jefe de Gestión de Calidad - SGI

Fecha Inicio: 27/05/2015 – Fecha Finalización: 24/08/2016

• Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos en los procesos y/o servicios, como todo lo que afecte al Sistema de Gestión Integral.
• Identificar y tomar acciones correctivas, preventivas y oportunidades de mejora, para el área de trabajo en específico o para la organización.
• Diseñar, evaluar y dirigir la implementación de normas, documentos y procedimientos para el control de los procesos, a fin de garantizar una alta calidad de los servicios y su adecuación a las exigencias del cliente.
• Asesorar en la elaboración y actualización de los procedimientos específicos de cada departamento que permitan un adecuado desarrollo de la obra;
• Dar seguimiento y control de la Planilla de Indicadores de Medio Ambiente y Calidad;
• Asegurar y garantizar la sistematización de la trazabilidad de los materiales utilizados en la obra;
• Asesorar en el levantamiento de las No Conformidades;
• Controlar, evaluar y realizar seguimiento a la efectividad de las acciones correctivas y preventivas, y no conformidades hasta su liberación final;
• Control y seguimiento a los reclamos y quejas del cliente, coordinando su pronta solución y respuesta;
• Coordinar el programa de capacitación concerniente al área de SGI.

SONACOL S.A.S – Residente SGI

Fecha Inicio: 28/06/2010 – Fecha Finalización: 16/05/2015

• Documentar, implementar y mantener el sistema de Gestión Integral del proyecto asignado (Proyecto Metrocorredores 8- Transversal Medellín Quibdó y Clínica Policía Nacional – Pereira). 
• Ejecutar y realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas.
• Elaborar y medir los indicadores de Gestión Integral.
• Gestionar el trámite de quejas recibidas para las diferentes áreas y hacer seguimiento.
• Elaborar y actualizar permanentemente el panorama de riesgos.
• Realizar capacitaciones periódicas para todo el personal de obra.
• Diseñar la implementación de un servicio oportuno y eficiente de atención de emergencias, capacitaciones, identificación de riesgos, disminución de accidentalidad.
• Aprobar la entrega y reposición de dotación y EPP
• Comunicar y hacer cumplir los instructivos y procedimientos definidos para cada uno de los procesos en el proyecto.
• Exigir a las áreas técnicas del proyecto, la presentación de los informes de indicadores de gestión de cada uno de los procesos.
• Verificar el cumplimiento del Manual de Contratistas.

OSSA LOPEZ INGENIERIA Y ARQUITECTURA S.A – Auxiliar de Recursos Humanos y de Calidad

Fecha Inicio: 19/02/2009 – Fecha Finalización: 13/03/2010

• Responder por las afiliaciones y liquidaciones del Sistema de Seguridad Social (EPS, AFP, ARP y Caja de Compensación). SOI y SUAPORTE PLUS de las diferentes empresas y subcontratistas.
• Liquidación de nóminas, horas extras, prestaciones sociales. 
• Registro o causación de nóminas en SIIGO
• Adelantar y/o coordinar actividades de Salud Ocupacional y bienestar social.
• Seguimiento de calidad y laboratorio, apoyo general para documentación de producto no conforme, quejas del cliente; acciones correctivas y preventivas.
• Consolidación de Evaluación de desempeño de personal.
• Recolectar y realizar registro, análisis y aprovechamiento de los indicadores y datos estadísticos obtenidos en las diferentes obras y actividades que adelanta la empresa.

PROMOLECTO S.A – Jefe de Grupo

Fecha Inicio: 21/01/2008 – Fecha Finalización: 08/09/2008

• Apoyar en la formación, capacitación y seguimiento del cumplimiento de las funciones del personal a cargo.
• Realizar la comercialización directa del producto ofrecido por la compañía.
• Tener un contacto directo con usuarios y posibles usuarios del sistema de acuerdo al objetivo del producto en venta.
• Gestionar y/o coordinar actividades de estrategias para el logro de indicadores de gestión.

TECNICAS AMERICANAS DE ESTUDIO PARA COLOMBIA S.A – Senior Ejecutivo

Fecha Inicio: 01/10/2007 – Fecha Finalización: 21/01/2008

• Apoyar en la formación, capacitación y seguimiento del cumplimiento de las funciones del personal a cargo.
• Realizar la comercialización directa del producto ofrecido por la compañía.
• Tener un contacto directo con usuarios y posibles usuarios del sistema de acuerdo al objetivo del producto en venta.
• Gestionar y/o coordinar actividades de estrategias para el logro de indicadores de gestión.

B.O.L INGENIEROS Y ARQUITECTOS S.A – Auxiliar de Personal

Fecha Inicio: 01/08/2006 – Fecha Finalización: 15/05/2007

• Realizar la convocatoria y preselección del personal del proyecto.
• Responder por las afiliaciones y liquidaciones del Sistema de Seguridad Social (EPS, AFP, ARP y Caja de Compensación). 
• Adelantar y/o coordinar actividades de Salud Ocupacional y bienestar social.
• Dar cumplimiento y aplicación a los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad implementado en la organización. 

EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA - DISPAC S.A E.S.P – Auxiliar de Licitaciones y Contratos

Fecha Inicio: 07/03/2005 – Fecha Finalización: 01/07/2006

Funciones                            

Efectuar, bajo la dirección del jefe del Área de Ingeniería, todos los trámites necesarios para que los procesos de licitación y contratación se cumplan dentro de los cronogramas fijados en cada proceso y mantener un registro de los procesos y su estado.

Funciones específicas                               

• Ejecutar las actividades relacionadas con el trámite de licitaciones y contratos para la adquisición de bienes o servicios.
• Efectuar los trámites requeridos para la publicación, venta de pliegos y recepción de ofertas.
• Mantener un registro actualizado de proveedores de bienes y servicios, y de los procesos de licitación y contrato además del estado de avance de los mismos
• Preparar los informes que la Gerencia del Gestor, la Dirección de Distribución, las dependencias internas de DISPAC y las Entidades de Vigilancia y Control externas soliciten.
• Hacer seguimiento de la Ejecución Presupuestal.

Fundación Universitaria María Cano (2016)

Especialista Gerencia de la Salud Ocupacional 

Universidad Antonio Nariño (2003)

Ingeniero de Sistemas

Universidad Antonio Nariño (2001)

Tecnólogo en Sistematización de Datos 

Otros Estudios

ARL SURA

Curso actualización Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SG-SST  Intensidad: 20 horas.  Modalidad: virtual.  Año:2021

MAC Consultores

Actualización Auditor Integrado de Gestión ISO9001:2015 -ISO14001:2015 -ISO45001:2018 HSEQ 

Intensidad 32 horas.  Modalidad: virtual.  Año:2021

Positiva Compañía de Seguros S.A

Certificación de capacitación, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Intensidad 50 horas.  Modalidad: virtual.  Año:2017

UNIREMINGTON 

Diplomado en Docencia Universitaria

Intensidad: 120 horas.  Modalidad: presencial.   Año:2014

Consejo Colombiano de Seguridad

Diplomado Implementación del sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas RUC 

Intensidad: 120 horas.  Modalidad: virtual.  Año:2011.

ICONTEC

Formación de Auditores Integrados de Gestión ISO9001-ISO14001-OHSAS18001 HSEQ

Intensidad: 48 horas.    Modalidad: presencial.  Año:2008

Universidad de América

Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión ISO9001-ISO14001-OHSAS18001 HSEQ

Intensidad: 120 horas.  Modalidad: presencial.  Año:2008