Sobre Tomas Caballero Munera:
Soy un apasionado por la innovación, liderando los procesos de vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva, así mismo el desarrollo y posicionamiento de nuevos servicios creados de acuerdo con las necesidades del mercado. Aplico metodologías agiles para desarrollo de negocios de innovación potenciadas en analítica de datos y conocimiento cruzado de diferentes sectores.
Más de 12 años de experiencia en diferentes sectores de la economía me dan una visión divergente que apalanca mis propuestas de innovación, estrategia y desarrollo de negocios sostenibles. Soy Magister de Gestión de la tecnología, Especialista en Innovación, Especialista en Responsabilidad Social Empresarial e Ingeniero Biomédico.
Mis valores, creer en la capacidad personal y de los demás, liderar y comprometerse con los resultados, ser oportuno, ser creativo, colaborativo y adaptativo al cambio.
Experiencia
SIS VIDA S.A.S agosto 2021- Actualmente
Cargo: Director de Innovación y Excelencia Operativa
Como director de innovación soy el responsable de la implementación de estrategias y proyectos enfocados en desarrollar la automatización de procesos internos y el desarrollo de soluciones de inteligencia de negocios basadas en analítica y ciencia de datos.
Responsabilidades:
- Dirección de la unidad de analítica y ciencia de datos
- Dirección de la unidad de desarrollo tecnológico inhouse
- Definición del modelo de innovación corporativo, indicadores y tableros de inteligencia de negocios
- Migración de la cultura organizacional hacia una cultura de trabajo ágil
Logros:
- Tres proyectos corporativos de ciencia de datos para prevenir y mitigar al fraude
- Construcción del modelo de contingencia frente al escenario de COVID-19
- Implementación de tecnologías, chatbot, tableros de inteligencia de negocios en powerbi, APP; desarrollo y almacenamiento en la nube.
COMFENALCO ANTIOQUIA noviembre 2019 – agosto 2021
Cargo: Líder de Innovación
Lidero el modelo de Innovación corporativo, la integración de mindset y toolset de innovación a la cultura corporativa y la definición de las estrategias de innovación en el esquema de servicios sociales
Responsabilidades:
- Madurez del modelo de innovación
- Integración de la innovación a la cultura organizacional
- Implementación del modelo de intraemprendimiento corporativo
- Implementación del modelo de innovación social
Logros:
- Construcción del modelo de innovación de Comfenalco y escenarios de exploración de negocios futuros.
- Modelo de intraemprendimiento para cuatro nuevos servicios al portafolio corporativo
- Construcción del modelo de contingencia frente al escenario de COVID-19
- Desarrollo del modelo de innovación social
COMPAÑÍA DE FINANCIAMIENTO TUYA S.A. septiembre 2018 - octubre 2019
Cargo: Profesional de Innovación
Cargo: Profesional de Estrategia Corporativa
Lideré el diseño de nuevos servicios financieros para acceder a nuevos mercados bajo metodologías design thinking y scrum, así como la creación del observatorio estratégico para monitoreo del entorno VUCA para facilitar toma de decisiones a las estrategias de la compañía.
Responsabilidades:
- Puesta en marcha del observatorio estratégico de la compañía
- Ejercicios sistemáticos de vigilancias tecnológicas en función de los escenarios H1 y H2 y H3 como escenarios de innovación para la generación de nuevos modelos de negocio.
Logros:
- Roadmap de proyecto 2018 y 2019
- Direccionar más de 20 investigaciones aplicadas para el desarrollo de nuevos modelos de negocios, productos y mejora continua para la compañía.
- Definición del mapa de retos de innovación a nivel interno para la compañía
AGENCIA DE COOPERACIÓN E INVERSIÓN (ACI Medellín) octubre 2017 – Julio 2018
Cargo: Profesional Senior de Proyectos y Propuestas de Valor
Lideré el diseño y ejecución de propuestas de valor a inversionistas y cooperantes internacionales para iniciativas de interés estratégico para la alcaldía de Medellín y entidades aliadas.
Responsabilidades:
- Precisar y promover las oportunidades de inversión o cooperación de las líneas Urbanismo y Sostenibilidad e Inclusión y Desarrollo Social.
- Identificar los factores de decisión del inversionista o cooperante.
- Valorar la inversión y cooperación recibida.
Logros:
- Certificar más de 60.000 (USD) dólares para proyectos de cooperación en el 2017 y 80.000 (USD) en lo que va del 2018.
- Desarrollo de los proyectos Metrópolis y C40 para la vinculación de Medellín a las redes de ciudades incluyentes de bienestar y desarrollo sostenible.
CORPORACIÓN RUTA N MEDELLÍN, Medellín Colombia mayo 2013 – junio 2017
Cargo: Experto en Cultura de Innovación
Lideré las estrategias de fomento a la cultura de innovación y emprendimiento para el ecosistema de innovación de Medellín
Responsabilidades:
- Diseño de las estrategias de fomento a la cultura de innovación para el ecosistema de innovación de Medellín
- Desarrollo de investigaciones y publicaciones como activos de conocimiento
Logros:
- Creación del laboratorio de Innovación de Ruta N Medellín.
- Creación del área de Cultura de Innovación en Ruta N, definiendo los objetivos estratégicos del área y las líneas de acción.
- Diseñar e implementar el programa Horizontes, lo cual permitió llevar formación en robótica, domótica e Internet a los colegios y escuelas públicas de secundario, en convenio con la Secretaría de Educación.
- Planear, diseñar y desarrollar el Festival de Innovación de Medellín 2013 y 2014, logrando alianzas con empresas públicas y privadas y una participación de 18.000 visitantes.
- Desarrollar para el plan de desarrollo municipal del proyecto apropiación de tecnologías para la 4ta revolución industrial.
COMPAÑÍA MINERA GRAN COLOMBIA GOLD, Medellín Colombia agosto 2012 – febrero 2013
Cargo: Líder de Sostenibilidad
Responsable de implementar estrategias de sostenibilidad a través de la implementación de proyectos acorde a los marcos corporativos y estándares internacionales
BSD CONSULTING, Bogotá Colombia. febrero 2010 – mayo 2012
Cargo: Consultor en Responsabilidad Social y Desarrollo
Encargado de la cocreación de proyectos de responsabilidad social con las empresas clientes, encuadrados en el desarrollo de modelos de gestión, informes de sostenibilidad social y relacionamiento con grupos de interés. Así, como el desarrollo de materiales de formación para diversos estándares de responsabilidad social.
Educación
Maestría en Gestión de la Tecnología e Innovación
Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín, Colombia
2016 – Pendiente grado
Especialización Innovación
Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín, Colombia
2016
Especialización en Responsabilidad Social Empresarial
Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia
2013
Ingeniería Biomédica
Escuela de Ingeniería de Antioquia y Universidad CES. Medellín, Colombia
2010
CERTFICACIONES
- Fundamentos de Six Sigma (6σ)-Six Sigma White BeltFundamentos de Six Sigma (6σ)-Six Sigma White Belt
- Scrum Fundamentals CertifiedScrum Fundamentals Certified
- What is Data Science?What is Data Science?
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