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Popayán
Valentina Peña

Valentina Peña

Trabajadora social

Educación / Formación

Popayán, Popayán

Social

Servicios ofrecidos

Trabajadora social con habilidades, capacidades y destrezas para desempeñarse en 
áreas empresariales, operativas e investigativas, conocimiento de intervención a nivel 
grupal, familiar y comunitario partiendo de las necesidades e intereses de los grupos 
sociales, creatividad para generar alternativas de solución, así mismo como la gestión 
de recursos humanos institucionales, económicos y sociales, ejerciendo mediación en 
los conflictos comunitarios y grupales, asi mismo como prestar un servicio de calidad 
a la sociedad y trabajar en pro del desarrollo humano y calidad de vida. 
Persona con alta adecuación en el área de trabajo o función específica, responsable,
con buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, con grandes expectativas de 
crecimiento personal y profesional, comprometida, puntual.

Trabajadora social
Auxiliar de enfermería
Tarifa aproximada: COP$ 22.500 por hora

Experiencia

Asu salud: me desempeñe como auxiliar de enfermería, mis funciones fueron asistenciales y administrativas.

Oncologos del cauca; me desempeñe como auxiliar de enfermería y dentro de mis funciones fueron manejar una resolución con pacientes de alto costo, actividades de archivo y apoyo como secretaria a un médico.

IPS CIAEPE: prácticante como apoyo a talento humano desde el área de trabajo social, en este campo desempeñe funciones netamente del trabajo social, donde me permitió desarrollar, promover a través de mi proyecto llamado “plan de bienestar laboral e incentivos para los colaboradores de la IPS CIAEPE” iniciativas de cambio que vayan en pro del bienestar de la IPS, con esto me permito desarrollar actividades como; gestión con entidades, charlas pedagógicas, socialización de diferentes temas, entre otras.

Home health: me desempeñe como auxiliar de enfermería, desarrolle actividades asistenciales con diferentes pacientes y patologías.

Educación

Realice un proyecto para una empresa del sector de la salud, beneficio a más de 80 colaboradores de la institución ya que está no contaba con un plan de bienestar laboral que permitiera que los colaboradores tuvieran un rendimiento adecuado en sus actividades diarias.

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