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Bogotá
Valeria Prada

Valeria Prada

Psicóloga Organizacional

Recursos Humanos

Bogotá, Bogotá D.C.

Social

Servicios ofrecidos

Profesional en Psicología con experiencia dentro del área de recursos humanos en temas de reclutamiento, selección, contratación, facturación y capacitación. Con conocimientos en Microsoft Office, Helisa, Pruebas Psicotécnicas (Wartegg, Figura Humana, Disk, 360°), y manejo de plataformas (Computrabajo, Pandapé, LinkedIn). Caracterizada por la comunicación asertiva, atención al detalle y el trabajo en equipo. Interesada en seguir desempeñándome de manera profesional dentro del área de gestión humana.

Psicólogo
Reclutador
Asistente de talento humano
Analista de recursos humanos
Tarifa aproximada: COP$ 80.000 por hora

Experiencia

SOLDEXEL LTDA
Asistente de talento humano 08/2023 – Actualmente
Funciones:
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección, mediante la publicación de vacantes y búsqueda de
candidatos en diferentes plataformas de empleo, realización de pruebas psicotécnicas y manejo de
diferentes tipos de entrevistas según los perfiles requeridos por las áreas de la compañía.
• Revisar la terminación de periodos de prueba de los colaboradores y el envío de evaluaciones de
desempeño de estos por parte de los jefes inmediatos.
• Realizar evaluaciones de desempeño semestrales a colaboradores junto con sus jefes inmediatos
• Entrega de dotación legal a los colaboradores de la compañía.
• Implementación de campañas de bienestar con el fin de mitigar el estrés laboral, capacitar al personal en
temas de importancia brindando mejor calidad laboral.
Logro:
• Diseño del plan de bienestar para la empresa con el fin de mitigar el estrés laborar, rotación de
personal y brindar mejor calidad laborar.
 

ASEBIOL SAS
Analista de recursos humanos y administrativo 08/2022 – 04/2023
Funciones:
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección, mediante la publicación de vacantes y
búsqueda de candidatos en diferentes plataformas de empleo, realización de pruebas psicotécnicas
y manejo de diferentes tipos de entrevistas según los perfiles requeridos por las áreas de la
compañía.

• Coordinar la incorporación de nuevos empleados llevando su proceso de contratación (Exámenes
médicos, firma de acuerdos de confidencialidad y contrato) junto con las afiliaciones a EPS, ARL,
caja de compensación, pensiones y cesantías.
Gestionar el proceso de facturación y cartera de los clientes mensualmente por medio del software
Helisa y las bases de datos de la compañía.
Logro:
• Reorganicé y diseñé una nueva base de datos en la compañía que hizo el proceso más eficiente
para todos los departamentos en cuanto a los datos y contacto con el cliente.

Educación

• Psicología - Politécnico Grancolombiano (2016-2021)
• Diplomado en Psicología Clínica Infantil (2020-2021)

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