Valeria Prada

Profesional en Psicología con experiencia dentro del área de recursos humanos en temas de reclutamiento, selección, contratación, facturación y capacitación. Con conocimientos en Microsoft Office, Helisa, Pruebas Psicotécnicas (Wartegg, Figura Humana, Disk, 360°), y manejo de plataformas (Computrabajo, Pandapé, LinkedIn). Caracterizada por la comunicación asertiva, atención al detalle y el trabajo en equipo. Interesada en seguir desempeñándome de manera profesional dentro del área de gestión humana.

SOLDEXEL LTDA
Asistente de talento humano 08/2023 – Actualmente
Funciones:
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección, mediante la publicación de vacantes y búsqueda de
candidatos en diferentes plataformas de empleo, realización de pruebas psicotécnicas y manejo de
diferentes tipos de entrevistas según los perfiles requeridos por las áreas de la compañía.
• Revisar la terminación de periodos de prueba de los colaboradores y el envío de evaluaciones de
desempeño de estos por parte de los jefes inmediatos.
• Realizar evaluaciones de desempeño semestrales a colaboradores junto con sus jefes inmediatos
• Entrega de dotación legal a los colaboradores de la compañía.
• Implementación de campañas de bienestar con el fin de mitigar el estrés laboral, capacitar al personal en
temas de importancia brindando mejor calidad laboral.
Logro:
• Diseño del plan de bienestar para la empresa con el fin de mitigar el estrés laborar, rotación de
personal y brindar mejor calidad laborar.
 

ASEBIOL SAS
Analista de recursos humanos y administrativo 08/2022 – 04/2023
Funciones:
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección, mediante la publicación de vacantes y
búsqueda de candidatos en diferentes plataformas de empleo, realización de pruebas psicotécnicas
y manejo de diferentes tipos de entrevistas según los perfiles requeridos por las áreas de la
compañía.

• Coordinar la incorporación de nuevos empleados llevando su proceso de contratación (Exámenes
médicos, firma de acuerdos de confidencialidad y contrato) junto con las afiliaciones a EPS, ARL,
caja de compensación, pensiones y cesantías.
Gestionar el proceso de facturación y cartera de los clientes mensualmente por medio del software
Helisa y las bases de datos de la compañía.
Logro:
• Reorganicé y diseñé una nueva base de datos en la compañía que hizo el proceso más eficiente
para todos los departamentos en cuanto a los datos y contacto con el cliente.

• Psicología - Politécnico Grancolombiano (2016-2021)
• Diplomado en Psicología Clínica Infantil (2020-2021)