Viviana Moreno

Administrador de Empresas / Ingeniero Industrial, Posgrado en Recursos Humanos (en formación), Tecnólogo en Sistemas Integrados de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo, (Licencia de SST - Auxiliar), más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos; liderando procesos de selección, contratación, nomina, bienestar, beneficios y comunicaciones a nivel masivo (Superior a 1.200 personas); procesos de inducción, auditorias, capacitación y desarrollo, planes de sucesión, sindicados, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); en diferentes industrias de la economía. Lo anterior, siguiendo parámetros establecidos en la legislación laboral y políticas empresariales. Solida experiencia multicultural y enfocada en la transformación de la cultura organizacional y el desarrollo del talento. Caracterizada por el liderazgo, orientación al logro, proactividad, innovación, trabajo en equipo e iniciativa.

KANTAR MILLWARD BROWN 

Cargo: Hr Service Delivery Analyst 

Tiempo Laborado: 05/11/2019 a 11/09/2022 

Funciones: 

Liderar los procesos de Recursos Humanos de la compañía en la Región Andina (Colombia y Ecuador), con el objetivo de atraer y retener el talento. Diseñar y administrar las políticas de beneficios para Colombia y Ecuador (1200 empleados). Elaboración, validación de la correcta distribución de facturación de HR. Actualización oportuna de promociones tanto en nómina como Workday. Liquidación y reporte de novedades de Nomina. Elaborar, analizar y entregar los indicadores de Variación de Hires, Terminations, Compensation Changes, Benefits, Absences and Holidays. Liderar los procesos de Induccion, reinducción. • Liderar todas las actividades del área de Bienestar de la compañía, Experiencia al empleado. Apoyar y ejecutar actividades del Comité de Responsabilidad Social y comité de Diversidad e Inclusión. Medición de Clima laboral. • Ejecutar y dar soporte a todos los procesos del área de Recursos Humanos. Realizar el seguimiento de los procesos de contratación y renovación de los contratos vigentes, contribuyendo con ello a la búsqueda de información y a una adecuada gestión de contratos. Realizar las contrataciones masivas del personal. Realizar las afiliaciones de ingreso y retiro de todas las personas en las diferentes entidades ARL, EPS Y AFP. Registrar en la base de datos las incapacidades y realizar la depuración de estas con cada entidad. Mantener la base de datos de los empleados actualizada. • Atender las solicitudes de los empleados. 

ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS OSYA 

Cargo: Supervisor de in House / Virgin Mobile – Grupo Gloria 

Tiempo Laborado: 20/03/2019 – 5/10/2019 

Funciones: Responsable de todo el proceso de selección, contratación, SGI, Formación y Bienestar a nivel nacional de la compañía, Proceso completo de selección para todo tipo de cargos (administrativos, Comerciales, Operativos, y de todo tipo). Entrega de informes mensuales a Gerencia. Realizar convocatorias internas y procesos de ascenso. Adición de otro sí a los contratos. Cambios de salario, cambios • Realizar Informes psicotécnicos. Capacitación de los colaboradores para ingreso a las campañas. Actividades de bienestar para los colaboradores 

HENKEL COLOMBIANA 

Cargo: Analista Recursos Humanos – Plan de Sucesión 

Tiempo Laborado: 15/11/2016 -al 23/08/2017 

Funciones: Responsable de Recursos Humanos en la planta de producción. Responsable de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar, Garantizar de la conducción de planes de sucesión, planificación de las compensaciones económicas. Elaborar el presupuesto anual y el plan estratégico de la compañía, diseño de esquemas de desempeño, Planear, diseñar y coordinar el plan anual de formación y desarrollo de personal, con base a competencias.

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 

Fundación Universitaria San José 

Culminación: Año 2022 

INGENIERO INDUSTRIAL 

Fundación Universitaria San José 

Culminación: Año 2022 

Tecnólogo en Sistemas Integrados (Calidad, Medio Ambiente, y Seguridad y Salud en el trabajo) 

SENA Culminación: Año 2022 

POSGRADO EN RECURSOS HUMANOS 

Escuela de Negocios Europea de Barcelona Culminación: En formación.