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Yisela Londoño Restrepo

Yisela Londoño Restrepo

Talento humano
Barbosa, Barbosa

Social


Sobre Yisela Londoño Restrepo:

Trabajadora social y tecnóloga en Gestión Humana con conocimientos y experiencia en atención psicosocial, bienestar laboral, medición del clima organizacional, inducción y formación y desarrollo. 
Organizada en el trabajo, comprometida, observadora, propositiva y con capacidad de análisis para desarrollar procesos estratégicos en base a las necesidades organizacionales.

Experiencia

DATAKNOW SAS

Abril 2023- Actualmente

Coordinadora de talento humano

-Construir programas, procesos y políticas de desarrollo humano 

-Liderar la construcción del plan de bienestar laboral

-Liquidar nomina y seguridad social a través de SIIGO

-Gestionar el desarrollo de la evaluación de desempeño y planes de desarrollo de los colaboradores

-Realizar talleres y capacitaciones en habilidades blandas

-Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación

-Cumplimiento con la regulación de la cuota SENA

 

 Analista de bienestar y relaciones laborales

 

 

 

 

Integrales Colombia S.A.S

    Febrero 2022

Marzo 2023

-Enviar a la temporal el reporte de novedades del personal temporal y al grupo empresarial HACEB de los vinculados.

-Diseñar el perfil de los nuevos cargos surgidos en la compañía

-Acompañar la realización de procesos disciplinarios

-Planear y programar el desarrollo de capacitaciones requeridas para el personal

-Ejecutar y hacer seguimiento al plan de bienestar y tiquetera emocional

-Apoyar el desarrollo de la red de solidaridad de la fundación HACEB

-Identificar y establecer convenios que aporten al bienestar de los colaboradores

-Acompañar el proceso de contratación y vinculación del personal

-Realizar inducción y reinducción del personal de la empresa

-Realizar procesos de afiliación a los sistemas de seguridad social

-Acompañar el desarrollo del plan de desarrollo

-Realizar seguimiento a incapacidades e índices de ausentismo laboral

-Presentar informes a la gerencia de los tácticos del área.

 Líder de gestión humana

 

 

 

Distribuidora FP S.A.S Julio 2021-Enero 2022

 

-Liquidar nómina, prestaciones sociales y seguridad social del personal directo de la distribuidora a través del software de nómina SIESA

-Enviar a la temporal el reporte de novedades del personal de la empresa que se encuentra vinculados a través de ella

-Diseñar el manual de funciones de cada uno de los cargos operativos y administrativos de la empresa

-Planear y programar el desarrollo de capacitaciones requeridas para el personal

-Diseñar y ejecutar el plan de bienestar a través de estrategias que generen motivación, satisfacción para retener el talento que ingresa a la compañía

-Acompañar el proceso de contratación y vinculación del personal

-Realizar inducción y reinducción del personal de la empresa

-Gestionar la implementación de diferentes estrategias que permita a los colaboradores acceder a beneficios familiares, personales y profesionales con cooperativas, cajas de compensación y demás organismos y entidades de apoyo

-Implementar y ejecutar evaluaciones de desempeño

-Realizar proceso disciplinario de acuerdo con el reglamento interno de la empresa y normatividad vigente

-Realizar seguimiento a incapacidades e índices de ausentismo laboral

 

 

Analista de talento humano

 

 

Erik Fabián Arroyo Muñoz Febrero 2018-

Julio 2021

-Realizar acompañamiento comunitario a través del desarrollo y ejecución del plan de   gestión social de obra

-Administrar la selección, contratación y nómina del personal

-Liquidar y dar correcto tramite a la nómina del personal y prestaciones sociales.

-Elaborar los aportes a seguridad social y parafiscal de los empleados teniendo en cuenta todas las novedades que afectan estos aportes

-Apoyar la realización del plan de bienestar laboral

-Realizar afiliaciones a la seguridad social ARL, AFP, EPS y Caja de compensación

-Supervisar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, conforme a  las políticas y normas establecidas.

 

 

Profesional social -Secretaria de Servicios Administrativos
 

 

 

Alcaldía de Barbosa Enero 2017- Julio

2017

-Diseñar, medir y analizar el clima laboral a través del Diagnóstico Rápido Participativo y encuesta online.

-Planear y ejecutar el proceso de inducción a través de técnicas de aprendizajes experienciales.

-Acompañar el proceso de evaluación de desempeño.

- Diseñar y aplicar encuesta socioeconómica al personal

 

Profesional social –Centro público de empleo
 

 

 

Alcaldía de Barbosa Agosto 2016- Diciembre

2016

-Facilitar a los buscadores de empleo a conocerse mejor desde sus competencias y potencialidades a través de la elaboración de su perfil ocupacional.

-Capacitar a los usuarios en habilidades para la vida.

-Seleccionar oferentes que cumpla con los requisitos de las vacantes.

-Realizar acompañamiento y seguimiento a las empresas en el

registro al aplicativo de empleo para dar inicio al proceso de intermediación Socio-laboral

 

 

Profesional social -Secretaria de Servicios Administrativos
 

 

 

Alcaldía de Barbosa Enero 2016-

Junio 2016

-Brindar atención psicosocial individual y grupal a aquellas familias usuarias del consultorio jurídico de la Universidad de Antioquia.

-Apoyar el programa del Consultorio al Barrio en la Comuna 13 mediante la realización de talleres relacionados con diferentes problemáticas familiares.

-Promover la educación socio-jurídica de las familias usuarias del CAF a través de la realización de talleres sobre el divorcio desde la perspectiva social

-Intervenir en las audiencias de Conciliación en familia programadas por el Centro de Conciliación de la Facultad de Derecho.

-Brindar asesoría sobre los vínculos afectivos y los procesos de alimentos en las relaciones familiares.

Educación

Trabajadora social  2017

Tecnóloga en Gestión Humana 2018 

Especialización tecnológica en gestión por competencias 2019

Diplomado en Nómina y Prestaciones Sociales. Politécnico de Suramérica

Sistema de Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo SG-SST Gestión de calidad de vida y programas de bienestar laboral.

Politécnico de Suramérica

Diplomado en Gestión de Proyectos Sociales. UNAM-INDESOL Diplomado en Desarrollo Familiar. Politécnico de Suramérica

Sistema en Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo

 

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