profesional analisis informacion oportunidades de empleo

Profesional de Apoyo

Profesional de Apoyo

Ingeniero Industrial, Administrador o Economista con un año de experiencia en apoyo de actividades logísticas y operativas de las diferentes áreas. Excelente manejo de Excel, macros y bases de datos. Debe tener nivel B2 de inglés. Competencias: Trabajo en equipo, comunicación asertiva (verbal, no verbal y escrita), excelentes relaciones interpersonales, capacidad de análisis, planeación y organización. Funciones: * Actualizar datos y contenidos en página web. * Realizar proceso de asignación y evaluación de monitores. * Tener la documentación al día del proceso de renovación curricular y los soportes de su trazabilidad. * Apoyar en el proceso de elaboración de presupuesto a los Directores de centro y decanatura (incluye laboratorio). * Apoyar en el proceso de gestión de presupuesto a los Directores de centro y decanatura (incluye laboratorio). * Apoyar el proceso de generar listados de electivas. * Apoyar el proceso de programación académica del programa. * Liderar el proceso de elaboración de horarios. * Apoyar el proceso de planeación y ejecución del periodo intersemestral. * Dar soporte a los procesos de desarrollo profesoral / personal de la decanatura y llevar bitácora de éstos. * Apoyar en los procesos de promoción de la decanatura. * Hacer seguimiento y gestión de los procesos de contratación de profesores (cátedra y planta) de la decanatura. * Apoyar el procedimiento de cancelación de asignaturas. * Apoyar en la atención primaria de estudiantes. * Llevar seguimiento de los trabajos dirigidos y hacer gestión de inscripción de los mismos. * Apoyar el proceso de programación de exámenes finales y logística interna. * Elaboración de actas de comités. * Apoyo en la recolección continua de información para renovación curricular, autoevaluación, acreditación e informes de gestión. * Apoyo en la elaboración de informes. * Realizar gestión de los procesos de compras. Entre otras.
Bogotá D.C.
Profesional apoyo Decanatura Ing. Civil

Profesional apoyo Decanatura Ing. Civil

Ingeniero Civil o Industrial con un año de experiencia en apoyo de actividades logísticas y operativas de las diferentes áreas. Excelente manejo de Excel, macros y bases de datos. Debe tener nivel B2 de inglés. Competencias: Trabajo en equipo, comunicación asertiva (verbal, no verbal y escrita), excelentes relaciones interpersonales, capacidad de análisis, planeación y organización. Funciones: * Actualizar datos y contenidos en página web. * Realizar proceso de asignación y evaluación de monitores. * Tener la documentación al día del proceso de renovación curricular y los soportes de su trazabilidad. * Apoyar en el proceso de elaboración de presupuesto a los Directores de centro y decanatura (incluye laboratorio). * Apoyar en el proceso de gestión de presupuesto a los Directores de centro y decanatura (incluye laboratorio). * Apoyar el proceso de generar listados de electivas. * Apoyar el proceso de programación académica del programa. * Liderar el proceso de elaboración de horarios. * Apoyar el proceso de planeación y ejecución del periodo intersemestral. * Dar soporte a los procesos de desarrollo profesoral / personal de la decanatura y llevar bitácora de éstos. * Apoyar en los procesos de promoción de la decanatura. * Hacer seguimiento y gestión de los procesos de contratación de profesores (cátedra y planta) de la decanatura. * Apoyar el procedimiento de cancelación de asignaturas. * Apoyar en la atención primaria de estudiantes. * Llevar seguimiento de los trabajos dirigidos y hacer gestión de inscripción de los mismos. * Apoyar el proceso de programación de exámenes finales y logística interna. * Elaboración de actas de comités. * Apoyo en la recolección continua de información para renovación curricular, autoevaluación, acreditación e informes de gestión. * Apoyo en la elaboración de informes. * Realizar gestión de los procesos de compras. Entre otras.
Bogotá D.C.
Profesional Especializado Talento Humano

Profesional Especializado Talento Humano

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida. Se requiere Profesional Especializado para el área de Talento Humano, quien sera responsable de los procesos de selección y seguimiento en temas relacionados proyectos asignados. Principales Responsabilidades: Realización de los proceso de selección de acuerdo a los perfiles solicitados dentro del proyecto. alento Humano-Selección ? Gestionar las acciones necesarias para la selección de personal en todo el requerimiento de la organización, acordes con la legislación laboral existente, la Política de Protección a la Niñez, y las condiciones de perspectiva de inclusión en la organización. ? Implementar el proceso de atracción de consultores externos (personas naturales). ? Suministrar la información relacionada con los nuevos ingresos para tener en cuenta en los procesos de calidad de vida laboral. ? Acompañar en la definición de los objetivos del personal para el Periodo de Prueba, y seguimiento a la evaluación de los mismos por parte de los Jefes inmediatos en el tiempo determinado para cada caso. ? Realizar y actualizar las descripciones de cargo. ? Acompañar la implementación de proyectos en temas relacionados con nuevos ingresos, y atracción del personal requerido. ? Asegurar las medidas de seguridad establecidas por la organización para la implementación en los procedimientos a cargo. ? Asegurar que los candidatos como el comité de selección tengan la información necesaria dentro de cada una de las fases de atracción y selección. ? Incluir los lineamientos de perspectiva de género y de política de protección en todas las acciones de gestión humana a su cargo. ? Liderar los procesos de contratación de las personas seleccionadas. ? Coordinar y monitorear al sistema de gestión del desempeño y los procesos de desarrollo y evaluación de personal. ? Facilitar los procesos de inducción de personas nuevas en la organización. Inscribir su hoja de vida aquí: https://career012.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=18161&company=PlanInt&username;= “Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política” www.plan.org.co
Cundinamarca
PROFESIONAL EN INGENIERIA - INSPECCIÓN

PROFESIONAL EN INGENIERIA - INSPECCIÓN

Experiencia profesional específica menor de cuatro (4) años en aplicación de metodologías en inspección basada en riesgo (RBI), Integridad mecánica, mecanismos de corrosión, Ensayos No Destructivos, evaluaciónde actitud para el servicio (Fitness for Service API-579) de vasijas o separadores que contengan hidrocarburo y Análisis de Causa Raíz. Que haya realizado actividades en materiales, corrosión e integridad de equipos de Producción, Transporte y /o Refinación. Certificaciones en Ensayos No Destructivos. Habilidades para el manejo de relaciones interpersonales. Conocimiento de las normas: API 1160, API 579, API 580, API 581, ANSI/AME 31.4, ANSI/AME 31.8, ANSI/AME 31.8S, API 650, API 653.API 510, API 570 Conocimientos en cálculo, elaboración y presentación de Informes, protocolos y procedimientos. Durante la ejecución del Contrato: Deberá estar directa y constantemente vinculado con la ejecución del Contrato; cuando se esté realizando labores de inspección y en la evaluación del estado mecánico y de corrosión de ductos, tanques y vasijas y/oevaluación de actitud para el servicio. • Deberá tener una dedicación de cien (100%) por ciento. Tipo de contrato a término fijo de seis meses.El horario de trabajo es de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 4:00 p.m. Salario $ 3.000.000. Contrato de trabajo a término fijo a 6 meses "todas son para la ciudad de Villavicencio y como requisito las personas deben vivir en la zona de influencia de Ecopetrol Apiay.
Cundinamarca
Profesional Líder Buenaventura

Profesional Líder Buenaventura

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida. Propósito del Cargo Apoyar Liderar la ejecución de los proyectos o temas específicos de su especialidad a nivel local o nacional así como realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de los mismos, con el fin de asegurar que se lleven a cabo de acuerdo con los lineamientos establecidos en el marco de la estrategia organizacional. asignadPrincipales Funciones • Conformar y Capacitar Equipos permanentes de Monitoreo, Veedurías, Auditorias etc. en la comunidad, que observen e influyan en los procesos de formación de capital social, y garanticen el manejo transparente de los recursos físicos y económicos. • Gestionar alianzas con organismos gubernamentales y no gubernamentales a nivel local que cualifiquen el proceso. • Generar propuestas que contribuyan a la cualificación de los procesos de desarrollo comunitario. • Elaboración de las propuestas de sostenibilidad del proyecto de su área específica de intervención o proyecto a su cargo. • Definir acciones en el marco de los procesos y proyectos bajo los cuales se asegure el cumplimiento de los lineamientos de la política de protección y perspectiva de género. • Construir conjuntamente diagnósticos con los niños, las niñas, familias, comunidad en general y con los otros actores involucrados; con enfoque de derechos y perspectiva de género. • Promocionar en la comunidad proceso de sensibilización sobre su propia situación y la de su entorno, en el marco de los derechos de la niñez y los principios de la Organización. • Articular los proyectos con las demás acciones con que se estén desarrollado en la zona, así como con la estrategia general de intervención de la Fundación Plan. • Actualizar y sistematizar la información (dificultades, refuerzos, visitas, etc.), sobre el proceso de implementación de proyectos y con la intervención en comunidad. • Efectuar visitas de seguimiento y acompañamiento a la comunidad para la elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos. • Asesorar y Orientar a la comunidad en la ejecución e implementación de los planes y los proyectos. • Realizar actividades de formación (talleres de refuerzo) con los grupos de apoyo comunitario para el desarrollo de capacidades locales. • Actualizar avances de los proyectos a su cargo en PPM y seguimiento a ejecución de los mismos. • Mantenimiento y actualización de las Base de datos con los beneficiarios de las acciones de los proyectos teniendo en cuenta hacerlo bajo criterios de custodia y confidencialidad establecidos. Demás actividades y funciones que le asigne la Gerencia del proyecto de conformidad con las necesidades del proyecto COL0502. • Apoyar •C “Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política”
Valle del Cauca
Profesional Líder Comunicaciones - Cartagena

Profesional Líder Comunicaciones - Cartagena

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida. Propósito del Cargo Liderar la ejecución de la comunicación en proyectos o áreas a nivel local o nacional así como realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de los mismos, con el fin de asegurar que se lleven a cabo de acuerdo con los lineamientos establecidos en el marco de la estrategia organizacional. Principales Funciones • Promocionar en la comunidad proceso de sensibilización sobre su propia situación y la de su entorno, en el marco de los derechos de la niñez y los principios de la Organización a través de herramientas de comunicación. • Articular desde el rol de comunicaciones los proyectos con las demás acciones con que se estén desarrollado en la Unidad de Programas, así como con la estrategia general de intervención de la Fundación Plan. • Actualizar y sistematizar la información (dificultades, refuerzos, visitas, etc.), sobre el proceso de implementación de proyectos desde su rol comunicativo. • Efectuar visitas de seguimiento y acompañamiento a la comunidad para la elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos. • Asesorar y Orientar a la comunidad en la ejecución e implementación de los planes y los proyectos desde la linea de comunicaciones. • Sistematizar buenas prácticas relacionadas con la intervención en comunidad y con niños, niñas y adolescentes en términos comunicativos. • Asesorar a los Equipos Multiplicadores en el diseño, ejecución, validación y evaluación de las propuestas de comunicaciones a desarrollar a nivel local. • Elaborar propuestas de sostenibilidad de los proyectos para la Unidad de Programas. • Realizar actividades de formación (talleres de refuerzo) con los grupos de apoyo comunitario para el desarrollo de capacidades locales. • Actualizar avances de los proyectos a su cargo en PPM y seguimiento a ejecución de los mismos. desarrollar los productos de comunicaciones requeridos por el Área de comunicaciones de Plan, en coordinación con las oficinas regionales y las gerencias de programas. Educación Título profesional en comunicación social. Formación • Manejo de paquetes utilitarios de sistemas: Word, Excel y Power Point. • Conocimiento de técnicas y metodologías de trabajo comunitario. • Conocimientos en gestión de proyectos. • Conocimiento de los derechos de los niños y niñas y de procesos de planeación basados en enfoque de derechos. Experiencia • Comunicación Organizacional en proyectos o áreas a nivel local o Nacional. • Es requisito que tenga experiencia en comunicación para la paz. • Deseable experiencia en herramientas digitales de comunicación. “Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política” www.plan.org.co
Bolívar
Profesional Líder Quibdó

Profesional Líder Quibdó

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida. Propósito del Cargo Liderar la ejecución de los proyectos o temas específicos de su especialidad a nivel local o nacional así como realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de los mismos, con el fin de asegurar que se lleven a cabo de acuerdo con los lineamientos establecidos en el marco de la estrategia organizacional. Apoyar asignad Principales Funciones • Conformar y Capacitar Equipos permanentes de Monitoreo, Veedurías, Auditorias etc. en la comunidad, que observen e influyan en los procesos de formación de capital social, y garanticen el manejo transparente de los recursos físicos y económicos. • Gestionar alianzas con organismos gubernamentales y no gubernamentales a nivel local que cualifiquen el proceso. • Generar propuestas que contribuyan a la cualificación de los procesos de desarrollo comunitario. • Elaboración de las propuestas de sostenibilidad del proyecto de su área específica de intervención o proyecto a su cargo. • Definir acciones en el marco de los procesos y proyectos bajo los cuales se asegure el cumplimiento de los lineamientos de la política de protección y perspectiva de género. • Construir conjuntamente diagnósticos con los niños, las niñas, familias, comunidad en general y con los otros actores involucrados; con enfoque de derechos y perspectiva de género. • Promocionar en la comunidad proceso de sensibilización sobre su propia situación y la de su entorno, en el marco de los derechos de la niñez y los principios de la Organización. • Articular los proyectos con las demás acciones con que se estén desarrollado en la zona, así como con la estrategia general de intervención de la Fundación Plan. • Actualizar y sistematizar la información (dificultades, refuerzos, visitas, etc.), sobre el proceso de implementación de proyectos y con la intervención en comunidad. • Efectuar visitas de seguimiento y acompañamiento a la comunidad para la elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos. • Asesorar y Orientar a la comunidad en la ejecución e implementación de los planes y los proyectos. • Realizar actividades de formación (talleres de refuerzo) con los grupos de apoyo comunitario para el desarrollo de capacidades locales. • Actualizar avances de los proyectos a su cargo en PPM y seguimiento a ejecución de los mismos. • Mantenimiento y actualización de las Base de datos con los beneficiarios de las acciones de los proyectos teniendo en cuenta hacerlo bajo criterios de custodia y confidencialidad establecidos. Demás actividades y funciones que le asigne la gerencia del proyecto de conformidad con las necesidades del proyecto COL0502. • Apoyar •C “Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política”
Chocó
Profesional Líder Comunicaciones - Jamundí

Profesional Líder Comunicaciones - Jamundí

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida. Propósito del Cargo Liderar la ejecución de la comunicación en proyectos o áreas a nivel local o nacional así como realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de los mismos, con el fin de asegurar que se lleven a cabo de acuerdo con los lineamientos establecidos en el marco de la estrategia organizacional. Principales Funciones • Promocionar en la comunidad proceso de sensibilización sobre su propia situación y la de su entorno, en el marco de los derechos de la niñez y los principios de la Organización a través de herramientas de comunicación. • Articular desde el rol de comunicaciones los proyectos con las demás acciones con que se estén desarrollado en la Unidad de Programas, así como con la estrategia general de intervención de la Fundación Plan. • Actualizar y sistematizar la información (dificultades, refuerzos, visitas, etc.), sobre el proceso de implementación de proyectos desde su rol comunicativo. • Efectuar visitas de seguimiento y acompañamiento a la comunidad para la elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos. • Asesorar y Orientar a la comunidad en la ejecución e implementación de los planes y los proyectos desde la linea de comunicaciones. • Sistematizar buenas prácticas relacionadas con la intervención en comunidad y con niños, niñas y adolescentes en términos comunicativos. • Asesorar a los Equipos Multiplicadores en el diseño, ejecución, validación y evaluación de las propuestas de comunicaciones a desarrollar a nivel local. • Elaborar propuestas de sostenibilidad de los proyectos para la Unidad de Programas. • Realizar actividades de formación (talleres de refuerzo) con los grupos de apoyo comunitario para el desarrollo de capacidades locales. • Actualizar avances de los proyectos a su cargo en PPM y seguimiento a ejecución de los mismos. desarrollar los productos de comunicaciones requeridos por el Área de comunicaciones de Plan, en coordinación con las oficinas regionales y las gerencias de programas. Educación Título profesional en comunicación social. Formación • Manejo de paquetes utilitarios de sistemas: Word, Excel y Power Point. • Conocimiento de técnicas y metodologías de trabajo comunitario. • Conocimientos en gestión de proyectos. • Conocimiento de los derechos de los niños y niñas y de procesos de planeación basados en enfoque de derechos. Experiencia • Comunicación Organizacional en proyectos o áreas a nivel local o Nacional. • Es requisito que tenga experiencia en comunicación para la paz. • Deseable experiencia en herramientas digitales de comunicación. “Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política” www.plan.org.co
Valle del Cauca
Profesional Líder Buenaventura-Generación de Ingresos

Profesional Líder Buenaventura-Generación de Ingresos

Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida. Propósito del Cargo Apoyar Liderar la ejecución de los proyectos o temas específicos de su especialidad a nivel local o nacional así como realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de los mismos, con el fin de asegurar que se lleven a cabo de acuerdo con los lineamientos establecidos en el marco de la estrategia organizacional. asignadPrincipales Funciones • Conformar y Capacitar Equipos permanentes de Monitoreo, Veedurías, Auditorias etc. en la comunidad, que observen e influyan en los procesos de formación de capital social, y garanticen el manejo transparente de los recursos físicos y económicos. • Gestionar alianzas con organismos gubernamentales y no gubernamentales a nivel local que cualifiquen el proceso. • Generar propuestas que contribuyan a la cualificación de los procesos de desarrollo comunitario. • Elaboración de las propuestas de sostenibilidad del proyecto de su área específica de intervención o proyecto a su cargo. • Definir acciones en el marco de los procesos y proyectos bajo los cuales se asegure el cumplimiento de los lineamientos de la política de protección y perspectiva de género. • Construir conjuntamente diagnósticos con los niños, las niñas, familias, comunidad en general y con los otros actores involucrados; con enfoque de derechos y perspectiva de género. • Promocionar en la comunidad proceso de sensibilización sobre su propia situación y la de su entorno, en el marco de los derechos de la niñez y los principios de la Organización. • Articular los proyectos con las demás acciones con que se estén desarrollado en la zona, así como con la estrategia general de intervención de la Fundación Plan. • Actualizar y sistematizar la información (dificultades, refuerzos, visitas, etc.), sobre el proceso de implementación de proyectos y con la intervención en comunidad. • Efectuar visitas de seguimiento y acompañamiento a la comunidad para la elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos. • Asesorar y Orientar a la comunidad en la ejecución e implementación de los planes y los proyectos. • Realizar actividades de formación (talleres de refuerzo) con los grupos de apoyo comunitario para el desarrollo de capacidades locales. • Actualizar avances de los proyectos a su cargo en PPM y seguimiento a ejecución de los mismos. • Mantenimiento y actualización de las Base de datos con los beneficiarios de las acciones de los proyectos teniendo en cuenta hacerlo bajo criterios de custodia y confidencialidad establecidos. Demás actividades y funciones que le asigne la Gerencia del proyecto de conformidad con las necesidades del proyecto COL0502. • Apoyar •C “Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política”
Valle del Cauca