Analista de Capacitación y Desarrollo - Bogota, Colombia - WM Wireless & Mobile

WM Wireless & Mobile

Empresa verificada

Bogota, Colombia

hace 1 semana

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

WM WIRELESS & MOBILE Es una multilatina de origen colombiano con más de 30 años de experiência en el sector tecnológico, dedicada al desarrollo e integración de soluciones que involucran la computación móvil y la identificación automática. Nuestra oferta de valor se fortalece en la especialización de talento humano, el conocimiento de los procesos operativos, las necesidades de los mercados verticales hacia los cuales estamos dirigidos y la experiência de la compañía.

Identificación Automática (Códigos de barras, RFID y Biometría, Tarjeta Inteligente)
Mas 30 años de experiência
Herramientas especializadas de desarrollo
Servicios y Soporte especializado
Certificados ISO

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Perfil Requerido:_

Nuestro equipo de trabajo requiere para su equipo de Gestión Humana _
Analista de Capacitación y Desarrollo._ Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiência mínima de dos (2) años en cargos de desarrollo y formación, con el fin de dar cumplimiento y adecuado control a los procesos de capacitación de las áreas, garantizando la satisfacción de las necesidades del personal de la compañía.

Manejo de Excel intermedioavanzado
Orientado al servicio y a la colaboración
Comunicación asertiva y efectiva
Habilidades comunicativas con cargos Gerenciales, Tácticos y Operativos
Análisis de datos para la implementación de acciones de mejora
Capacidad para realizar capacitaciones
Buen manejo de herramientas audiovisuales
Capacidad para medir y aplicar los indicadores
Capacidad de organización
Orientación al detalle
Coordinación de equipos

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Funciones Destacadas:_

Elaborar diagnóstico de necesidades de capacitación junto con los líderes de cada área.
Elaborar plan de capacitación anual con los objetivos y el valor agregado que se espera de cada formación para la Compañía.
Control del presupuesto anual del proceso de selección.
Realizar comunicación interna en la compañía como boletines de información y eventos.
Apoyar la divulgación de políticas e información importante para la organización.
Estructurar y coordinar los planes de capacitación requeridos por los líderes de proceso dependiendo de la necesidad de cada área.
Elaborar y mantener el presupuesto del plan de capacitación de la compañía para su respectiva aprobación.
Coordinar las inducciones de los nuevos ingresos a la organización.
Investigar, buscar, cotizar, y contactar diferentes programas de capacitación que se adapten a las necesidades de la compañía.
Implementar los indicadores de capacitación.
Elaborar informes de gestión trimestrales y anual para Gerencia.
Ejecutar, supervisar y analizar la evaluación de desempeño de los planes de acción.
Realizar la medición de clima organizacional de la compañía y sus planes de mejora.
Realización y control de las evaluaciones de desempeño y plan carrera.
Implementar diagnóstico de necesidades
Gestionar el presupuesto por áreas y por colaborador
Medición y aplicación de indicadores